地质队的中层干部当前须强化“五种意识”.docVIP

地质队的中层干部当前须强化“五种意识” 摘要：推动地质找矿改革与发展、保持地勘经济持续发展壮大，需要一支政治合格、意志坚定、作风过硬、勤政廉洁的中层干部队伍作保障。但是，随着地质队所属基层单位经营自主权的扩大，中层干部队伍中出现了某些意识弱化的问题。从队伍的整体科学发展、又好又快发展的需要出发，笔者认为当前地质队中层干部队伍须强化以下“五种意识”。 关键词：全局意识；责任；自律 abstract: to promote the reform and development of geological prospecting, to maintain the sustained development of geological prospecting economy expands, need the qualification of a politics, strong-willed, excellent style, diligent politics clean-fingered middle-level cadre team for security. however, as the geological team of grass-roots units operating autonomy expanding, middle-level cadre team appeared in some sense weakness. from the whole team of scientific development, sound and fast development needs, the author thinks the current geological team of middle-level cadre team to strengthen the following “five kinds of consciousness “. key words: global consciousness; responsibility; self-discipline 中图分类号：g643.1文献标识码：a文章编号：2095-2104（2012） 一、强化“一盘棋”的全局意识 1、处理好集权和分权的关系。在管理中，集权能防止局部利益的盲目膨胀，有利于实现单位整体价值最大化。分权有利于调动下层管理人员的积极性，减轻高层管理人员的工作负荷。强化中层干部的全局意识，分权就不宜过大。如果分权过大，往往会出现上层控制乏力，出现中层左右上层、大腿拧不过胳膊的怪现象。这样的例子在一些地勘队伍中时有发生。只有做到管与放、集与分相互平衡，才能使中层干部在思想上始终有全局这个概念,行为上始终符合全局的工作谋划和发展要求。 2、处理好整体利益和局部利益的关系。以勘查技术院为例，前几年该院在管理上“让利基层”、“藏富于民”的思想比较突出，虽然是为了推动基层自我发展，但是在这些举措的实施中，一些基层单位领导不知不觉地滋长了过分强调局部利益的思想。俗话说“皮之不存，毛将焉附”，我们收入的总盘子就那么大，局部利益大了，整体利益必然就小了。现在，基地建设要花钱，设备更新要花钱，解决历史遗留问题要花钱，改善弱势群体的生活要花钱……，这些都事关队伍的长远发展，只能依靠“大盘子”的力量去解决。因此，强化全局意识必须引导中层干部处理好全局利益与局部利益的关系。 3、切实增强执行力。作为中层干部，其主要职责就是认真贯彻执行高层的决策、部署及各项规章制度，保证政令畅通。但在实际工作中，我们往往对上级的文件、会议精神以及领导的指示学习理解得不够，主动贯彻执行的意识不够强，一些办法规定或束之高阁，或执行流于形式。这不仅是执行力弱的问题，也是大局意识不强的问题。强化中层干部的全局意识，就必须增强中层干部的执行力。只有每一名中层干部都做到令行禁止，自觉维护上级的权威，各项工作才能得到顺利推进，基层单位的发展与地质队的整体发展才能得到协调推动。 二、强化强队富民的责任意识 1、加强制度监管。在认真执行好有关干部管理办法的同时，重点要完善经济和党建两个目标责任制的建设，做到有履责要求，也要有责任追究。没有问责，责任制形同虚设。问责要贯穿中层干部履责的全过程，坚持事前、事中、事后三问责，坚持表彰奖励与追究惩罚并重。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，提高责任意识。 2、加强教育培训。应进一步严格中层干部的学习教育制度，在增强学习效果上下功夫。教育培训中大道理要反复讲、经常讲，让中层干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们把个人的成长与单位的发展结合起来，把国家、集体、个人的利益有机结合起来，把职业目标同远大理想结合起来