二0一一年计划生育述职.docVIP

二O一一年娄星区总工会计划生育述职 报 告 2011年，在区人口和计划生育领导小组和区总工会计生领导小组正确领导下，认真贯彻人口和计划生育法律法规政策精神，落实娄星区人口和计划生育领导小组《关于〈娄星区创建全国计划生育优质服务先进区工作实施方案〉的通知》的要求，我会紧紧围绕稳定生育水平，提高人口素质，分类指导，梯次达标，提升管理和服务水平，让广大人民群众尽快享有高质量的计划生育优质服务这一主题开展工作，结合人口与工会工作的实际，创新了我会计生工作的特色，圆满完成了各项任务，现将计划生育工作述职如下： 一、领导重视，机构健全 我会清楚认识到人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素，是国际民生的大事，为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育统筹解决人口问题的决定》的精神和《关于〈娄星区创建全国计划生育优质服务先进区工作实施方案〉的通知》的要求，担负起做好本单位计划生育工作的责任。年初我会党组把单位计划生育工作纳入了我会的目标管理，对计划生育工作领导小组进行调整，对人口与计划生育目标管理实行“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的领导责任制，同时配备具体的计生专干和住宅楼栋长人员。做到分工具体，层层落实，形成一级抓一级的工作责任制，使目标管理横到边，纵到底，确保计生工作落到实处。 二、注重宣传，加强教育 计划生育工作是社会主义精神文明建设的重要组成部份。我会在年初对计划生育工作进行研究，同时拟定了学习计划，把计划生育宣传教育纳入我会学习内容，并有分管领导具体抓宣传教育工作。在学习方面，我会利用每次干部、职工的学习时间，安排学习有关计划生育方针政策，法律法规并进行讲解，在干部、职工中进行计划生育国情、省情教育，从而使广大干部、职工增强人口观念，人口意识，受教育面达100%。 同时加强对流动人口实行计划生育管理的宣传，使计划生育政策深入人心。在宣传方面，我会通过悬挂计生宣传横幅、制作计生政策宣传牌等形式进行宣传，营造出计划生育政策宣传的浓厚氛围。 三、落实责任，做好工作 为了完成计生工作各项指标，我会年初与区政府和长青街道办事处分别签订了计划生育工作目标管理责任书，并按责任书要求对干部、职工及门店和承租屋做好计划生育政策宣传，让干部、职工及承租门店和承租住宅户对计划生育新政策进行不断了解。同时由分管领导和计生专干负责拟定计划生育工作计划，按计生工作目标严格落实到位，具体工作情况如下： 1、作好我会辖区内已婚育龄妇女情况登记工作，同时对新婚育龄夫妇进行优生、优育、优教的宣传教育，作到计划怀孕，计划生育，对计生政策进行广泛宣传。落实好计划生育优惠政策。 2、对育龄妇女进行女性生理健康讲座，让他们懂得优生优育和女性生理卫生保健，及正确的节育和避孕措施，同时对避孕药具发放到人，并进行登记管理。 3、对育龄妇女提供生理健康服务，定期开展保健体检，组织育龄妇女进行春、夏、秋三季孕检。 4、认真做好平时计生工作资料的收集整理，准确的对单位职工、家属、子女基本情况进行掌握，及时的进行计生工作查访，严格控制计划外怀孕。 5、关爱女孩，加大宣传严禁非医学性胎儿性别鉴定和非医学性选择终止妊娠的教育，杜绝非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，维护人口性别比例的生态平衡，保障妇女儿童合法权益。 6、加强对我会辖区内流动人口、承租门店和出租屋的管理。对门店、出租屋及购房户签订计划生育合同，并不定期进行暗访，一旦发现情况及时与计划生育有关部门进行联系处理，同时对单位外借、外调（包括停薪留职、外出经商）人员签订计生协议，防止流动人口计划外生育。 7、认真贯彻落实计划生育优惠政策。今年我会下发文件《娄底市娄星区总工会关于对计划生育家庭给予奖励和优惠政策的通知》（娄星工发〔2011〕3号），把计划生育优惠政策落实到位。一是对领取独生子女光荣证的夫妻在小孩未满十四周岁前按时发放独生子女保健费240元/年，此项投入计生工作经费4000元，其它投入累计共一万元。二是对职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。三是对避孕第一次失败的职工，在其流产后，计生领导小组上门进行探望。四是对按计生政策生育职工，在其生产后，机关工会上门进行慰问。 8、我会在完成上级计生工作的同时，结合我会实际情况，创新计生工作。一是在开展困难职工帮扶活动中，在同等条件下计划生育优惠对象每户增加100元以上。二是对企业女职工也加大关注力度。今年我会女职委在女职工专项集体合同续签工作中，将计划生育的有关政策列入合同内容之中，将计生工作提到一定高度。三是为了