- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企达软件进销存创业版产品评测近些年来,我国推出了很多支持中小微企业发展的政策。因此,新创立的小微企业逐渐增多。小微企业的增多给管理软件行业带来了另一个新商机,各大厂商纷纷投入到适用于小微企业的管理软件开发中。从目前的情况来看,进销存软件厂商最为活跃,其主要原因是新创立的小微企业大多是贸易、销售型企业,有进销存管理需求,因此进销存软件就成为他们的首选。 适用于小微企业的进销存软件的最大特点就是“简单易用”,这种软件具有最基本的进销存财管理功能,模块简单,分类清晰,易于理解和操作,只要稍微懂得操作计算机就能够应用,无需培训,非常适合资金及人员都有限的小微企业。 最近,清远软件网小编针对适合小微企业应用的进销存软件进行了一番调查,发现有些软件还真是很不错呢!例如金蝶KIS店铺标准版、用友T1-商贸宝U盘版、管家婆辉煌系列,企达创业版以及企达云等都是不错的软件。对于用友,管家婆和金蝶软件,想必大家已经有所了解,那么小编就对企达创业版进行分析,为广大企业用户选型提供参考。 企达创业版进销存软件是万象天龙自主研发的一款重点针对入门级进销存应用,面向个体户、街边店、小网店为主要 应用对象,以简单库存、钱流管理为核心,它简单易用、方便智能,帮助老板及时了解每一件商品、每一笔资金的来龙去脉,避免了手工管帐经常出现差错的现象, 从而提高公司经营管理效率是个体工商户管理店铺的利器。下面,清远软件网小编重点为大家介绍企达创业版进销存软件的产品功能以及比较突出的管理特点。功能介绍:采购管理:主要功能包括采购到货单、采购退货单、获赠单、付款单功能特点:除了以上几大主要采购管理模块,该系统还具备“采购分析”功能,这个分析功能够让企业用户充分了解最近产品价格等因素的变动情况,让企业用户能 够充分了解产品的市场行情,从而帮助企业管理者做出正确的决策。此外,采购排行榜功能能够帮助企业管理者了解供应商、企业部门以及仓库的整体情况,让管理 者做到来龙去脉清清楚楚。销售管理:主要功能有销售出库单、销售退货单、赠送单、收款单功能特点:作为商贸企业,销售业绩永远是最重要的,因此,企达创业版进销存软件的销售管理功能也是细致入微,包括详细的销售出库明细、统计、排行、查询、 分析以及单品分析等功能能够让企业管理者对于销售计划与回报做到详细的了解,并且通过已有数据进行全面分析,从而提升企业销售的整体业绩,实现业务版图扩 张。库存管理:同价调拨、变价调拨、拆卸组装单、报损单、报溢单、批号调整功能特点:企达创业版库存管理模块中的批号管理和库存报警功能能够让库存商品管理变得更轻松,快速查询想要的商品资料可根据日期、商品名称以及商品批号中的任意一项进行查询,也可以三项合一进行精细查询,商品再多也不怕。财务管理:会计凭证、现金费用、内部转款单功能特点:财务管理模块除了具备财务管理所需的基本功能外,调帐业务、经营情况等辅助管理功能,让企业管理者对自己的营收与支出来龙去脉完全掌控。并且,各项财务数据分类清晰,不会让你为查账问题感到头痛。系统管理:系统配置、用户管理、授权管理从以上的主要功能模块中,我们可以发现企达创业版进销存软件真的是一款简单易用但却很规范的一款专业基础型进销存软件,即使是没有软件应用基础的人也能够完全适应。“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务?所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。2、“六心”服务评定的目的(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。3、“六心”服务评定的原则坚持客观、真实、公平、公正的原则4、“六心”服务评定的内容“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客
文档评论(0)