基层股3013年工作计划.docVIP

基层股2013年工作计划 2013年，全县基层司法行政工作以“全国政法工作会议”精神为总体要求，继续落实市局“十项工程”确定的目标任务，以局党组“规范提升”为抓手，解放思想，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能作用，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县经济社会又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。 一、强化司法所规范化建设，激发工作人员干事创业新活力。 1、大力推进标准化司法所用房建设。对2012年年终考核办公用房不达标的古河、马厂、二郎口、西王、石沛司法所，强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房面积都达到120平方米以上，设有专用的所长室、办公室、调解室、矫正室等。（完成时限：2013年全年） 2、完善司法所各项工作机制。制定《2013年度司法所人民调解、所务管理工作考评细则》，下发《2013年度司法所信息化应用工作通知》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成系统科学的基层司法所工作管理运行机制。（完成时限：2013年1月份） 3、加强档案（台账）规范管理。按照市局《关于规范统一司法所台账的通知》要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定2013年度司法所人民调解和所务管理工作台账，确保镇、村（居）调委会人民调解工作台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。（完成时限：2013年1月份） 4、按照《省级示范司法所动态管理办法》，对荣获“省级”示范司法所的襄河所和“市级”示范司法所的六镇、十字司法所，强化日常管理，发挥示范带头作用。（完成时限：2013年全年） 5、指导“司法所综合管理信息系统”有关人民调解、情报报送、法律服务所等模块的应用，确保市局信息化工作考核目标任务落实，并在每月3日前对上月任务完成情况进行通报。（完成时限：2013年每月） 6、开展司法助理员业务工作培训，拟于3月6日组织全体司法助理员进行一次基层业务工作和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。（完成时限：2013年3月份） 7、开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、学习、考察，提高业务水平。将各司法所工作台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找问题，总结经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的工作激情。（完成时限：2013年6月份） 8、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项工作都能按序时进度完成，组织对司法所进行季度、半年、年终工作考核，考评结果依据季度20%、半年30%、年中40%、局领导评价10%在年度进行汇总，并将考评结果直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。（完成时限：2013年全年） 二、强化人民调解工作，在维稳化解纠纷上有新举措。 9、加大人民调解工作宣传力度，提高人民调解工作的群众知晓率。组织司法所、法律服务工作者利用正月十六“走太平”和界首二月二“龙台头”等全椒民俗活动，设“人民调解宣传台”，宣传典型调解案例，维护社会和谐稳定。（完成时限：2013年2月-3月份） 10、针对性组织人民调解员业务培训。一是在今年春节前各司法所组织全镇人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、经验交流等为主要内容，要形成工作材料。二是基层股将对去年马厂、二郎口等镇、村（居）调委会调解工作考核存在的问题，采取集中学与重点学相结合的方法，分别举办培训班，提高人民调解员业务水平。（完成时限：2013年1月份和5月份） 11、组织表彰全县“双十佳人民调解员”和“双百佳人民调解委员会”活动，充分调动了广大调解员的工作积极性，为我县2013年人民调解工作开启积极营造氛围。（完成时限：2013年3月份） 12、发挥调解职能优势，努力化解社会矛盾。在扎实做好日常（镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等矛盾纠纷专项活动，司法所组织镇、村居人民调解员每月至少二次下基层开展巡回调解，化解各类疑难矛盾纠纷，并及时详细填写《矛盾纠纷排查调处情况登记表》，履行指导、协调、督办职责。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出镇”。（完成时限：2013年全年） 13、落实调解经费。按照《人民调解法》的要求，指导镇、村居将人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。将经费落实情况作为2013年镇综治工作考评的一项重要内容，实行重