把科学发展观贯穿于企业“四好”领导班子创建活动中1.docVIP

把科学发展观贯穿于企业“四好” 领导班子创建活动中 国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础。贺国强同志在全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰大会上指出，国有企业领导班子要充分认识牢固树立和全面落实科学发展观的重大意义，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性，坚持以科学发展观为统领，扎实做好国有企业改革发展稳定的各项工作。坚持把树立和践行科学发展观的要求贯穿于创建国有企业“四好”班子各项活动中，对于提高领导干部领导科学发展的能力，推动企业改革发展稳定工作，具有十分重要的意义。 一、坚持把民主科学决策作为“四好”领导班子创建的重要内容 决策是选择和实现领导目标的起点，也是实现领导工作科学化的前提和关键。随着国有企业改革的不断深入，随着社会经济、政治的日趋变化，新技术、新理论、新问题、新情况对企业领导班子决策行为提出了严峻的挑战，以人为本，科学决策、民主决策已日益成为领导班子决策的根本要求。 首先，要把民主贯穿于领导班子决策的全过程。在发扬民主的基础上集中集体智慧，以广泛的民主保证领导班子决策的正确。一要强化主体意识，把“为谁发展”、“靠谁发展”的根本问题弄清楚，切实尊重广大职工的主体地位，始终坚持“从群众中来，到群众中去”，在尊重群众的实践和创造中提高领导班子决策的科学水平。二要按照企业发展需要，以强化领导班子整体功能和合力为目标，健全完善落实民主集中制的具体制度和措施。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子内部议事规则和决策程序，促进班子协调高效运转，营造班子内部不同意见平等讨论的环境，促使班子成员相互信任、和谐共事，做到心齐、气顺、风正、劲足，形成推进工作的合力。三要建立和完善情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，切实提高民主生活会的针对性和实效性，在班子内部协调中相互制约、制约中相互支持、信任中实现和谐的局面，切实增强领导班子的团结和活力。 其次，要强化科学意识，以科学理论武装头脑。要认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等重要战略思想，做到真学、真懂、真信、真用，坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定搞好国有企业的信心。要认真研究企业面临的形势和任务，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。认真落实中心组学习制度，建立健全领导班子成员述学、评学、督学制度，完善考核、激励和约束机制，打牢领导班子科学决策的理论、科技和管理知识基础。 二、坚持把全面发展，统筹兼顾作为“四好”领导班子创建的目标任务 “四好”领导班子建设要按照全面、协调和可持续发展的原则，系统规划企业的各项工作，坚持在统筹中保持全面协调，在兼顾中把握总体平衡，促进企业又快又好地全面发展。 要坚持把贯彻落实科学发展观的实际成效作为根本标准，检验“四好”领导班子创建工作。既要看企业生产经营业绩，也要看企业可持续发展能力；既要看企业的改革发展情况，也要看企业的稳定和谐情况；既要看企业的经济效益，也要看职工群众得到的实惠；既要看经济发展情况，也要看资源消耗和环境保护情况。领导班子要切实把思想和行动集中到推动企业以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来。 第一，坚持长远发展和当前建设相统一。“四好”班子创建工作贯彻落实科学发展观，必须坚持谋长远和抓眼前相结合。既要有预见性地系统分析把握企业的长期奋斗目标，又要创造性地深入研究探索企业发展的阶段性任务特点，切实把远大的发展规划和具体的当前工作紧密结合起来，把宏伟的战略目标和抓基层打基础的实际步骤紧密结合起来。 第二，突出重点和兼顾一般结合起来。领导班子要按照科学发展观作规划，要在对立中把握统一，在统一中把握对立，用全面、发展、系统的观点来处理抓重点和抓一般的关系。要学会“弹钢琴”，既要有重点工作的谋划，又要有面上工作的考虑，既要有中心工作的突破，又要有其他工作的进步。 第三，物质文明、精神文明和政治文明相协调。要充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面履行“领导、监督、维护、参与、建设、教育”的六项职能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把以促进企业改革发展稳定、不断提高经济效益，来检验企业领导班子战斗力。要加大文明创建的力度，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明和政治文明建设；一手抓“硬件”建设，一手抓“软件”建设，不断提高职工道德素质和文明程度，充分发挥三个文明建设的整体效能，推动企业生产力水平跃上一个新的台阶。 三、坚持把以人为本，公平公正作为 “四好”领导班子创建的根本要求 企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，树立科学的人才观，积极推行