总公司召开系统2012年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议.docVIP

总公司召开系统2012年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议 总公司党委书记、副总经理黄力勤作了题为《助力改革发展 维护和谐稳定 为全面实现“四步走”发展战略目标贡献力量》的党委工作报告。报告指出，刚刚过去的2011年，总公司系统经历了复杂经济环境和极端气候条件的考验。一年来，在上级党组织的正确领导下，系统各级党组织紧紧围绕企业中心工作，以加强“三个建设”为主线，以深化创先争优活动为依托，扎实开展庆祝建党90周年、红领工程、“三万”活动、行风评议回头看、“治庸问责”等重点工作，党的建设各项工作取得实效，有效发挥了党组织在企业改革发展中的引领、推动和保障作用。报告分析了党的建设面临的新形势和新挑战，指出2012年，是党的十八大胜利召开的重要一年，是恩施州农电体制改革全面推进的一年，也是实施“四步走”发展战略的收官之年。各级党组织和党建工作者要准确把握面临的形势，深刻认识存在的问题，全力提升改革共进、和谐共赢、发展共谋、机制共建、文化共鸣和品牌共维六种意识，切实承担起党组织在深化体制机制变革进程中光荣而艰巨的使命。报告提出了2012年总公司系统党建工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，切实按照省公司和总公司系统“两会”的安排部署，以深化“红领工程”为统领，围绕“两大目标”（体制、机制改革的顺利完成和总公司领导班子四年任期目标的圆满实现），紧扣“三