工作应急面试小结.docVIP

你刚进一个单位，工作一段时间后，你提出了一项工作改革方案，但同事们普遍认为脱离单位工作实际可行性差，难以资源优化和提升工作效率，快人快语的老张还当面说你是洋墨水喝多了，水土不服，你该怎么办？ 面对题中情况，我会沉着冷静，摆正心态，分清责任，恪尽职守。坚持以大局为重，以工作为重，不情绪化地处理此事。 同事是工作上的战友，生活中的伙伴，面对同事之间的一些小误解和欠妥的言行，应当予以理解和宽容，因为宽容是一种修养，更是一种美德，我们要在生活中要把别人当成自己，始终保持一颗宽容的心。 针对题中情况，我会从以下几个方面做起： 第一，正确对待同事的评价。老同事具有丰富的工作实践经验和理论知识，我要用善于发现美的眼睛去发现同事的优点和长处。虚心接受同事们的评价，调整好心情，不因老张的直率而消极对待工作，也不会因此疏远他，反而会感谢他们对我的工作提出中肯的评价。 第二，认真进行自我反思。认真思考方案出现问题的原因：如果是因为自己初到单位，对于相关业务不熟悉，存在考虑不周全的地方，那么我要虚心向老同事学习，提升自己的业务素质。如果是自己缺乏实际工作经验，思考方式比较理想化，没能结合实际制定好工作方案，那么我要进一步研究方案，听取老同事的建议，对方案进行修改，使其具有可操作性，符合单位实际。  第三，爱岗敬业，提升业务素质。在以后的工作中，我会快速熟悉新的工作环境，积极主动地向书本求知，向领导求教，向同事求帮，向实践求真。尽快适应本职工作，成为本职工作的行家力手。 总之，面对这种情况，我会摆正心态，积极面对。在尽职尽责完成本职工作的同时，要抱着谦虚谨慎的态度，注重与领导、同事之间的沟通交流，使双方相互信任，相互认可，创造一个和谐的团队氛围，从而提高部门的工作效率。 某单位的几名工作人员准备到你单位所在地执行公务，领导安排你负责接待工作，但你并没有收到该单位发出的公务接待公函，你怎么办？ 领导将此次接待任务交给我，是对我的信任，也是锻炼自己的一个平台，我一定要高度重视，认真准备，精心组织，确保接待工作的顺利开展。而具体的情况我要从以下几点做起。 第一，注重接待工作的方案制定环节。根据此次接待任务的具体人数，工作内容，经费预算等形成草案，呈报领导审批，根据领导的意见，进一步修改完善，领导批准后，按照方案有条不紊的进行。 第二，注重接待工作的准备环节。根据领导的指示，联络派出单位，确认公务接待的信息，并询问接待公函是否已经发出。如果尚未发出或发出出现问题，则需另外补发，公函要说明公务的内容，行程，人员等，并加盖派出单位公章。 第三，注重接待工作的具体实施环节。在执行接待公务期间，严格按照单位公务接待管理制度和公务接待标准开展接待工作，做到明确分工，责任到人，各负其责，各司其职，齐心协力，共同完成。并随时与参加接待的工作人员保持沟通，及时发现问题，及时解决问题。 第四，注重公务接待的总结工作。公务接待结束后，撰写工作总结报告，呈报领导，报告的主要内容有，此次公务接待的基本情况，存在的问题及原因，解决的意见和建议。 总之，我一定会吸取经验教训，将感性认识提高到理性认识，更好地指导以后的工作。 领导让你组织一个活动，活动的时间快到了，还有好多人没有来，查找原因，发现请柬上的活动时间错了，此时你怎么办？ 面对提供情景，我会沉着冷静，以平和的心态从容应对，迅速采取补救措施，把失误降到最低。 第一，安抚已经到场的人员，向他们说明现场发生的具体情况，并真诚的向他们道歉，取得谅解，恳请他们耐心等待，同时，向他们表明我们会立即采取补救措施，以保证活动的顺利开展。 第二，确定未到人员的名单，并对其进行分组，将分好组的名单分配给各工作人员，通过打电话、发短信的方式和他们取得联系，说明情况，并诚恳地向他们道道歉，告知活动开始的准确时间，请他们尽快赶赴现场，并真诚地感谢他们的配合。 第三，做好人员签到、活动材料的分发工作。并在活动中做好活动记录和影像记录，以便向未到的同志传达活动精神并保证贯彻落实。同时，在活动中本就全局观，统筹兼顾，协调各方，使活动有条不紊紧张有序的进行。 第四，活动结束后，召开工作总结会议，明确活动中出现此次失误的原因，强调在以后的工作中，要注意做好前期准备及应急预案，作为负责人，我和联络组的工作人员都要作出反省和检讨，形成书面材料，上报领导，并在以后的工作中吸取经验教训，落实好工作细节，避免类似失误。 俗话说，“千里之堤，溃于蚁穴。”老子说：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”荀子说，“故不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”因此，