查找问题阶段工作总结.docVIP

机关作风教育整顿活动查找问题阶段工作总结 　　查找问题阶段是整个作风教育整顿活动的关键阶段。查找问题搞好了，既是对学习动员阶段的检验和肯定，又是为整改提高打基础、作铺垫。为此，地局(公司)党委对切实开展好这一阶段的工作极为重视。在实施过程中，严格按照《铜仁地区烟草专卖局（公司）机关作风教育整顿活动查找问题阶段工作安排意见》（铜地烟[2007]28号）文件精神，紧扣主要环节，严格要求、严格把关，确保了查找问题阶段工作的扎实开展。 　　一、基本情况 　　在查找问题阶段，地局（公司）机关9个综合部门全体人员，6专业部门副科级以上领导干部共95人，按照有关要求，以征求意见，开展交心谈心活动，召开领导班子专题民主生活会、各党支部专题组织生活会作为贯穿本阶段工作的主线，深入查找问题。认真学习、深入思考、热烈讨论、深刻剖析，共同提高，有力地推动了地局（公司）机关作风教育整顿活动的深入开展。 　　二、主要措施及成效 　　（一）深入动员总结，提高思想认识 　　按照作风教育整顿活动的总体要求和部署，于5月14日召开地局（公司）机关作风教育整顿活动第二阶段工作会议：党委书记、局长、经理、领导小组组长陈风雷同志对学习动员阶段的工作作了客观的、全面的、实事求是的总结，对所取得的成绩给予了充分的肯定。纪委书记、领导小组副组长吴微波同志宣读了《铜仁地区烟草专卖局（公司）机关作风教育整顿活动查找问题阶段工作安排意见》（铜地烟[2007]28号）。针对第二阶段的工作，陈风雷局长指出，对照检查、查摆问题阶段是我们这次整顿活动的关键，对照检查的全不全，问题找得准不准，直接关系到这次作风教育整顿活动的成败。 　　1、要克服厌倦情绪，振奋精神，真抓实干，全身心地投入到整顿中去，要认真查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的问题。 　　2、要结合工作实际，认真扎实搞好对照检查工作，查找问题要实际、要全面、要彻底，要对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，深入查找个人存在的主要差距和问题，深刻剖析其根源。 　　3、要积极开展批评和自我批评，知无不言，言无不尽，开展批评时，把要讲的话全部讲出来，不能采取事不关己，高高挂起的态度，被批评者要欢迎和虚心听取别人的批评。 　　4、要处理好作风教育整顿与当前工作的关系，确保两不误，双促进，通过深入查找，发现问题，拓宽思路，不断打开工作新局面，促进铜仁烟草迈向新台阶。 　　（二）征求意见层次广泛、方式多样 　　征求意见过程中，要求党员领导干部坚持心要诚、面要广的原则和不怕露丑、欢迎揭短的精神，积极开展征求意见活动，广开渠道听意见，深入基层查问题，上下结合找不足。 　　1、通过铜仁烟草内部网对外公布作风教育整顿活动进展的基本情况，开通了征求意见热线电话，网上留言及举报电话，方便群众参与，扩大意见征集的覆盖面。 　　2、召开不同层面的座谈会，开展谈心活动。内容重点是围绕工作方法、工作作风、工作效率、服务意识等方面。结合工作实际和质量、职业健康安全、环境管理体系运行情况来开展。 　　3、发放征求意见表函。根据相关要求向各基层单位及各支部下发了《关于征求中共铜仁地区烟草专卖局（公司）强领导干部作风建设专题民主生活会征求意见函》22份。同时通过个别访谈、座谈等形式，向广大党员干部职工、基层单位负责人、卷烟零售户和烟农等进行了较为广泛的征集意见和建议。在此次征求意见过程中，共召开座谈会3次，征求党员干部职工、基层单位负责人、卷烟零售户和烟农200余人，征求到的意见和建议经归纳整理为6大类27条。 　　（三）开好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，在两会中深入开展三必谈大讨论活动。一是开展谈思想。主要对照胡锦涛总书记关于树立良好风气的八个方面要求，认真检查自己思想认识上存在的突出问题；二是开展谈发展。主要针对铜仁烟草尚未走出困境提出的用心干事谋发展的总体要求，立足自身工作岗位职责，认真检查自己的工作是否主动，履职是否到位，带头作表率是否到位，开拓意识是否强烈；三是开展谈和谐。主要对照构建和谐烟草这一目标，认真检查自己的群众观念强不强，作风深不深入，是否了解基层群众最关心、最急盼解决的问题。 　　1、按照作风教育整顿的总体要求和部署，地局（公司）召开了机关作风教育整顿活动专题民主生活会，省局（公司）人事劳资处处长钟勇，地区纪委廉政室主任裴卫明到会作指导，地局（公司）党委书记、局长、经理陈风雷同志主持会议。在民主生活会上，按照有则改之，无则加勉原则，积极开展交心谈心活动，坚持做到思想上谈认识，作风上谈不足，工作上谈差距，廉政上谈问题。使三必谈工作落到了实处。党委成员都能从思想和实际、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，查找问题，明确今后整改和努力的方向，在认真开展批评与自我批评的基础上，班子