阳朔县消防中队2007年度执勤业务训练计划.docVIP

 阳朔县消防中队2007年度执勤业务训练计划.doc

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阳朔县消防中队2007年度 灭火救援训练计划 根据《桂林市公安消防支队2007年度灭火救援业务训练计划》的通知精神,为了进一步深化我中队训练工作的改革,提高训练质量,明确今年的训练任务和训练重点,保证我中队训练工作正常有序的开展,不断提高中队全体官兵的军事业务素质和整体作战能力,更好的完成火灾扑救和社会抢险救援任务,结合阳朔县灾害特点和我中队现有的器材装备实际,制定本计划: 一、训练工作的知道思想和目的 2007年,我中队执勤业务训练的指导思想是:以党的十六届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以《桂林市公安消防支队2007年度灭火救援业务训练计划》为依据,围绕提高“四个能力”和“两个水平”,全面推进“苦练基本功”活动,以打赢“大仗、恶仗”为总目标,坚持立足实战、训战结合、固本强基、改革创新,全力推进业务训练制度化、灭火救援勤务实战化、基础工作规范化、灭火指挥专业化,全面提高部队灭火救援实战水平,为保卫经济发展、构建和谐平安桂林创建良好的消防安全环境。 二、训练工作原则 今年我中队的训练工作是贯彻科技兴训,贴近实战,突出重点,注重实效为原则,促进部队整体素质的提高,开展全员练兵。 (一)立足岗位。就是在实施共同科目学习和训练的同时,针对训练对象不同,重点是突出指挥员训练、士官训练、体能训练、装备训练、技术战术训练及灭火演练。同时将岗位划分为中队警官、班长、战斗员和驾驶员等岗位科目,增强训练针对性、应用性和实战性,把岗位人员的业务练熟、练活、练精、练强,以适应新时期灭火救援战斗的需要。 (二)立足现有器材装备。就是在训练中,充分发挥和挖掘中队先有器材装备的作用和潜力,强化各岗位人员熟练掌握所分管的器材装备的技术性能和操作使用方法,实现人与装备的最佳结合,并切实加强现有装备的维护保养,延长其使用寿命。 (三)立足责任区实际。面向实战需要,强化各岗位人员对责任区情况“六熟悉”,即熟悉责任区的主要交通道路、水源情况,熟悉责任区重点单位的分类、数量及灾害特点,熟悉重点单位内部消防设施情况,熟悉部队作战实力、社会救援力量及重点单位的消防组织和自防自救情况。 (四)科学施训。结合中队实际,中队将具体安排训练时间和内容,在训练中要把重点项目和一般项目区分开来,同时施训中抓好“四个”结合,即:理论与实战相结合,平时训练指导与检查考核相结合,战术演练与战例研讨相结合,确保岗位练兵与日常训练工作开展两不误。努力做到训练手段模拟化、训练方法科技化、训练程序规范化。 (五)突出重点、注重实效。在灭火救援业务训练过程中,要一切从实际出发,坚持“仗怎么打、兵就怎么练”。强化中队指挥员与各班战斗员的协同作战能力,突出装备、业务训练和责任区“六熟悉”训练,加强实地演练,把战术练精,把战术练活。讲质量、求实效,彻底改变过去“练为看”和“练为考”的错误观点,努力缩短操场与火场的距离,使训练成绩与实战能力同步提高。 三、训练内容 本年度业务训练的内容按照支队《桂林市公安消防支队2007年度灭火救援业务训练计划》的内容分为专业理论、队列、体能训练、技能训练、装备熟悉训练、合成训练、责任区情况“六熟悉”训练、心理训练七个部分。 四、训练时间 (一)本年度执勤业务训练从3月1日至10月20日止。全年训练分两个阶段:第一阶段2月底至6月底;第二阶段7月上旬至10月底。 (二)中队全年不少于120个训练日,人员参训率不少于98%。 五、训练方法 (一)警官训练主要采取集中培训、跟班作业,突出网上练兵,重点提高灭火救援组织指挥、决策和协调管理能力。 (二)士兵采取分岗分业、集中培训等形式组训,认真学习支队“训练班”的示范动作与四会教学。一、二年度兵注重打牢基础,熟练掌握和运用基本技能;士官要立足岗位,区分层次,精通专业技能;班长要注重提高组织指挥能力和管理能力。 (三)合成训练分为班、中队、大队训练,按照分段作业、连贯作业的步骤,逐级合成、着重练指挥、练协同、练战术、练保障,提高部队快速反应,协同作战和综合保障能力。 (四)按照支队的方案要求,组织集训队参加支队举行的业务对抗赛,提高部队处置急、难、险、重灭火救援任务的能力,力争夺取总分前三名的好成绩。 (五)落实“日学、周练、月考、季赛”制度,中队利用交班时间进行一次以条令条例和业务理论为主要内容的学习(时间控制在五分钟内);每周分别组织进行一次集中训练;每月组织进行一次体能考核;每季度组队进行一次竞赛活动。 六、训练要求 (一)加强组织领导,确保“三个到位”。一是干部重视到位。大队领导切实加强对业务训练工作的组织,把训练工作列入支部的重要议事日程,常议常抓,及时解决训练中遇到的困难和问题。二是后勤保障到位。大队要在物力、财力等方面对训练工作给予大力支持,想方设法加大器材装备建设的投入,改善训练条件。三是激励机制到位。按照

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