信个访工作先进个人事迹材料.docVIP

2011年度全市信访工作先进个人呈报表 姓名 陈光贵 性别 男 年龄 37 政治面貌 中共党员 文化程度 大学 所在单位 十堰市司法局 职务 科长 事 迹 简 介 陈光贵同志，1975年11月生，2003年加入中国共产党，在十堰市司法局办公室从事信访接待工作至今，成绩突出，毫无怨言。他凭着强烈的责任感，本着为党委和政府分忧，为人民解难的一颗心，加强协调，妥善解决了各类矛盾，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，赢得了群众的赞扬和领导、同事的好评。 一是以身作则，严格遵守局机关各项信访制度。局办公室是局机关的“窗口”，作为其中的一员，陈光贵同志始终严格遵守“首问负责制”、“主要领导值班制”等信访制度。在接待中，他与群众融合在一起，以心换心，以情换情，以理服人，认真做好每一件信访接待工作，对所有来访及收到的信件进行认真登记，能够解决的问题均及时予以了办理，不能当场解决的，陈光贵同志向上访人耐心讲解并稳定上访人情绪，并与局办公室及相关科室人员沟通协调，及时向当日值班领导作了汇报，不越级办理，不擅自作出决定，提高了办事效率，维护了单位形像。 二是注重沟通协调，畅通信访工作渠道。与市法律援助中心沟通、联系，有针对性地做好困难群体法律援助工作，积极拓展法律援助空间，及时为符合条件的对象提供优质便捷的法律援助，努力解决群众打不起官司，请不起律师的问题，让法律援助真正成为惠及全社会的阳光工程，温暖每一个贫弱者的身心，进一步减少了涉法涉诉信访问题；与市律协及时沟通、联系，指导律师参与信访，发挥律师队伍在信访中的重要作用；与乡镇司法所及时沟通、联系，充分发挥乡镇司法所在基层矛盾纠纷化解中的“第一道防线”作用。 三是利用桥梁纽带，加强法规政策宣传。利用“三万”、“送法下乡”等活动，把《信访条例》、《政府信息公开条例》等与人民群众生活密切相关的法律法规汇编成农民法律知识读本，分发到农民手中，保证了户均一册，方便群众学习，使老百姓能够依法规范自己的行为，维护自身的合法权益，从信“访”到信“法”，从而维护了社会稳定，促进经济发展。通过一系列“桥梁纽带”，增进了对基层人民群众的感情，拉近了与基层人民群众的距离，“桥梁纽带”切切实实成了一条“情感纽带”。 陈光贵同志具有高度的事业心和强烈的责任感。每天坚持第一个到办公室，在工作中从不叫苦叫累，同时，亦做了大量卓有成效的工作，履行了作为一名共产党员的光荣职责，以实际行动促进了我局信访工作又好又快发展。 主管单位意见 （盖 章） 年 月 日 县市区委政府或市直单位党委（党组）意 见 （盖 章） 年 月 日 市 委 市政府 意 见 （盖 章） 年 月 日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊