铭远公司拓展训练流程.docVIP

拓展训练流程 一 人员集合 到达学员单位后找负责人沟通，要学员名单，询问是否有领导要发言。 吹哨集合所有学员，女士前两排，男士后两排。清点人员、整队。 排队上车，男士先上车，从后向前坐（女士、晕车的学员坐在前排） 二 车上破冰 详细流程—— 问好：在热身教室门前集合队伍，带领团队顺序进入教室。向大家问好：晚上好！……那么我们有一个传统的问候方式，当我向大家问好时，大家要回答一个字“好”就可以了。那么我们再试一遍，好吗？……很好，谢谢大家； 1.1、自我介绍：首先欢迎各位来到我们青山依依、绿水悠悠的拓展基地参加此次拓展训练（游戏：人工降雨）。谢谢大家热烈的掌声，首先做下自我介绍，我叫**，是**公司的培训师。 1.2、破冰时间及内容：今天的破冰课程大约持续一个小时。 做一个热身小游戏。（运动员跳水、吃鸡） 取代号。（我叫XXX，我的爱好是。。。我给自己取的代号是：。。。）大家同意方可使用，大家不同意就重新取。取代号要注意：不能取带三色的；不能超过四个字；不能取连续性的；不能带有人身攻击的。 取完代号让大家一次性说出自己的代号。（根据时间可选代号接龙） 破冰技巧—— 1、尽量多记住参训队员的名字、爱好，在培训过程中加以应用，拉近距离增加好感； 2、选择对方感兴趣的话题作为例证，激发参训队员的兴趣和认可。 3、善于称赞，满足对方的成就感，尤其针对那些个性比较强的“意见领袖”，是消除阻力寻求合作的利器！ 三 到达基地后分发房间、分服装。 车上了高速后和基地的人联系安排房间，服装在准备的时候尽大不尽小。 四 拓展训练说明会 致辞 XX的精英们： 很高兴和大家相聚在铭远拓展训练营，我代表铭远所有同仁欢迎各位的到来。 说到拓展，与其说是一种训练，不如说是与大家共同分享突破和胜利后的喜悦与荣耀。我们通过一系列的拓展项目一次次印证自己的实力，如果把市场比作海，企业比坐船，我相信诸位都是非凡的水手，更相信在当今风起云涌的经济大潮中，XX的巨轮经过风雨的洗礼，将会加速时向更加辉煌的明天。 此时此刻，我们将共同面对挑战，让我们把失意踩在脚下，把骄傲写在脸上，再见天的培训中，让我们一起步入胜利的殿堂，接受光荣的受勋。 再次欢迎你们，谢谢！ 问询 （1）有没有参加过拓展训练（体验式培训）的队员，请你们谈谈自身的感受； （2）听说但没有参加过拓展训练（体验式培训）的队员，请你们谈谈自身的感受（队员相互发表感受）； （3）从未听说也未参加过拓展训练（体验式培训）的队员，你们认为拓展训练是一种什么培训？ 3、热身小游戏： 问：大家觉得一分钟你可以鼓掌多少次？计时30秒就可以，一般30秒可以拍100次左右。心得分享：有的事做了才知道，你所拥有的往往要比你知道的多得多！你知道的你又能做多少？你所做到的和你所拥有的要差的很多很多，不是所有的鲜花都可以代表爱情，但是玫瑰做到了。不是所有的星星都可以实现愿望，但是流行做到了。不是所有人都可以鼓掌一百八十次，但是你做到了，为自己喝彩！ 介绍拓展起源、拓展训练的意义。拓展起源于发展 首先请两名队员代表上台为大家画一幅军舰和潜艇的图画 由图画引出故事，导入拓展起源—— 拓展训练（体验式培训）起源于二战时期的英国，我记得当时英国首相丘吉尔在《二战回忆录》中写到：我不惧怕伦敦上空的鹰，但我胆寒大西洋海地的狼。那么当时来往于大西洋上的英国舰队，屡遭德军潜艇的袭击，沉船后，绝大多数海员葬身海底，但是却又极少的一部分人能够生还。英国军方的救生专家们对这一部分生还者进行生理、心理方面的种种测试，发现他们都存在一些共同的特点，大家想象一下是具备什么样素质的人呢？…… 看来大家都经历过战争的洗礼。正如大家所说的一样，能够生存下来的海员是凭借他们丰富的人生阅历，良好的心理素质、极强的求胜欲望。 那么大家再想想生存下来的海员群体的年龄多在什么范围？ 他们的年龄在30至40岁之间。而那些年轻的海员们落水后，首先感到这下可完了，大陆遥远、危机四伏。首先是心理防线的崩溃，随之而来的是智力活动的终止和体能的迅速下降，因此很快葬身海底。当军方了解到应对困境时人的心理状态、自我调节能力是解决问题的关键。因此，为了保证兵员，在1941年决定由汉斯将军组织成立一所叫“阿德博威”海上训练学校，让那些从未经历过战争的年轻士兵在上战场前，通过经历一些模拟战争的场景去体验一下战争的气氛。让他们从生理到心理能够快速的适应残酷的战争环境，实践证明效果显著。 二战结束后，战争已不存在，这所学校也就随之退出了历史舞台，但是这种新颖的培训模式继而保留了下来。体验式培训经过几十年的演变与发展，已经更为系统和专业，已经成为现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它是利用大自然及人工设置的各种环境，通过各种精心设计的活动项目，让大家在解决问题和应对挑战的过程中，使参加者达到“磨练意志