党员先进个项人事迹材料.docVIP

党员先进个人事迹材料 ????村支部书记， 一、坚持学习，不断提升服务能力? ????作为村支部带头人，肩负着带领全村经济社会发展的重任，为更好地履行组织和人民赋予的权力，该同志十分重视自身的学习，以学习来提高综合素质，以学习来增强执政为民的本领。年来，该同志始终坚持带头学习，认真学习中央一号文件、党的十七大报告和十七届三中、四中、五中、六中全会精神认真学习省、市、县出台的相关文件和法律法规知识。在工作之余，该同志始终坚持每天读书看报，不断强化学习的深度、广度和强度，不断丰富自己的政治理论水平，提高自身的政策水平工作水平服务群众能力不断得到提升。????二、尽心尽职，不断开创工作新局面????该同志任以来，始终把发展放在首位，将群众的利益放在首位，千方百计寻找群众增收致富的路子，为村经济社会的持续、健康、和谐发展做出了不懈努力。在他的心中，如何带领群众致富奔小康就是他最大的心愿。为此，他总是满负荷工作，对工作总是满腔热忱，充满信心，再苦，也从再大的困难，从来都是从容面对再大的委屈，也总是一笑置之，放之脑后。在他的带领下，该村的工作总是一年一个台阶，不断开创新的绩。特别是在发展方面，他积极争取上级的支持，带领群众为群众增收致富打下了坚实基础得到了领导的肯定和的一致好评。三、勇于创新，致富不忘助家乡????同志在任村支部书记的同时，他还是农村致富的领头雁，因为他在工作之余，在，年产值达万元，年纯收入达0万元。在个人富起来的同时，没有忘记带领户共同发展，在他的召集下，。由于他见多识广，热心助人，他被众多户推选为协会负责人。协会成立后，积极参加协会工作，在共同防治、市场销售、引进优良品种等方面进行了积极有的探索，协会工作取得了一定的成绩，增强了协会会员的凝聚力，解决了以前户许多靠单个不能解决的。由于的勇于创新，使自己的不断发展壮大，为当地产业结构调整探索出了一条好路子，为群众致富奔小康起到了很好示范带动作用，为发展出了贡献。同时，他热心公益事业，积极筹资为家乡修路，多次受镇表彰廉洁自律，树立党员好形象 “一把手”在群众眼里，是一个有职有权的人物，然而，他从不利用手中的职权谋取半点私利，在公与私上，他从来都是泾渭分明，毫不含糊。在日常生活和平时的工作中，同志时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，力求率先垂范，不断增强党的观念，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，充分发挥了一名共产党员应有的先锋模范作用。同时，在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事，用自己的爱心让本村群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。正是因为该同志始终坚持严以律已，宽以待人，认认真真地做事，踏踏实实，得到了干部群众的一致好评。同时，促使该村干部工作作风明显好转，党群干群关系进一步密切,村级组织战斗力明显提高，营造了一心一意谋发展的良好局面，是一个真正被干部和群众认可的优秀共产党员和人民公仆。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不