公司员工工资发放标w准.docVIP

公司员工工资发放标准 为了规范公司工资发放秩序，依据国家相关法律、法规，结合本公司具体情况，特制订此标准。 一、工资分类 本公司全体员工工资为“基本工资”、“岗位津贴”和“绩效工资”三部分。根据公司效益及员工个人的表现，依据相关规定再给予奖金鼓励。 二、员工具体工资金额： 职务 基本工资 岗位津贴 绩效工资 奖金 总经理 2600 600 800 另计 副总经理 2300 500 700 另计 部门主管 2000 400 600 另计 部门副主管 1800 300 500 另计 普通员工 1600 200 400 另计 三、工资核算标准 1、基本工资：依据《公司考勤制度》相关规定核算。 2、岗位津贴：只要员工在岗，均可领到岗位津贴。 3、绩效工资：按时、按质、按量完成本职工作，无违规者，均可实领绩效工资；如有违规，按《公司考勤制度》及《公司员工奖惩制度》核算。 4、奖金：根据公司效益及《公司员工奖惩制度》相关规定核算。 四、新招员工，适用期期间只发给基本工资，待适用期结束，方可按此工资标准核发工资。 五、此标准所设置工资金额，待公司再度发展后，再做相应调整。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管