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公司岗位管理手册（制度） 第一章 总则： 第一条 本手册的设立是为更合理的利用公司人力、物力、财力资源，规范化公司管理，使公司向持续改进方向发展，不断提高公司竞争力，根据公司实际情况特制定本制度。 第二条 本手册介绍了整个公司的基本运营管理流程，按部门叙述了各个岗位的工作性质和要求。为公司工作安排人员上岗提供参考依据。 第三条 本制度的设立本着制定—执行—监督—反馈—修正的原则设立，公司会在不断的发展过程中对本制度进行完善和改进，公司也要求全体工作人员不断努力，与时俱进。 第四条 公司岗位操作手册包括规章制度、内务部操作手册、生产部操作手册、财务部操作手册、库存部工作手册、采购部工作手册和销售部工作手册。 第五条 本制度适用于公司全体工作人员。 第六条 本制度经总经理签署后，自公布之日起生效。由副总经理负责本制度实施监督。 第七条 当本制度修订版公布时，本制度自动失效。 第二章 规章制度 第八条 出勤休假制度： 公司统一的上午上班时间为8:00—12:00，下午上班时间为14:00—18:00。休假制度为每月两天休假制，公司员工应根据公司运营情况合理安排休假，生产人员由班组长决定，报主管领导审批在不耽误公司生产销售的情况下实行轮休制度，所有员工要求休息时先填写请、休假条并报领导同意后方可休假，擅自休假者，按旷工处理，请了假的扣除当日的工资，上班迟到10分钟