公司工会工文作质量文化建设考核表.docVIP

公司工会工作质量文化建设考核表 2013年（ ）月 考核项目 分值 考核内容 得分 备注 组织建设 20 1．组织健全，按期换届、工作规范、维权到位、作用明显、职工信赖，职工入会率达98%以上，开展的各类活动有记录、有资料。 2.建立“会员评家”制度，每年召开一次会员（代表）大会，对建职工之家工作和工会主席、副主席进行评议，积极申报“模范职工之家”的创建活动，有资料。 　 基础管理 30 1.建立每年一次职工（代表）大会和厂务公开制度，并有原始记录，有资料可查。大力推行“和谐劳动关系企业”创建，企业建立职工企业签订集体合同、工资协商，有台帐，有资料。开展创建“工人先锋号”活动，内部班组、科室中开展“岗位技能练兵竞赛”、“安康杯”竞赛和合理化建议节能减排等竞赛活动。 “三八”、“五一”，“国庆”等重大节日及平时开展丰富多彩的职工文体活动，每年不少于4次。 .工会台帐建设规范（可设电子版），符合档案管理标准，台帐资料不全、立卷规范、归档及时。 .各类宣传资料，荣誉资料建档，照片、录像等资料齐全。 .推进信息化建设，有信息化硬件设施，工作中运用信息化手段。 .健全女工组织，开展女职工 　 保障工作 1.建立特困职工、困难职工档案，并走访跟踪困难职工家庭做到有记录。 2.开展职工普法活动，做到有计划、有活动。 3.积极筹集资金开展“金秋助学”和“送温暖”活动，帮助