公司年度评优方数案.docVIP

XXXXXXX有限则责任公司 二○一二年度评优评先办法(初稿) 为激励员工绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本办法。 一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 评选对象：公司现有各部门、各地区市场全体在编员工. 二、评选周期：自2012年1月01日起至2012年12月30日止 三、授予荣誉称号：先进集体、先进员工 四、评选要求 先进集体： 评选对象：公司各部门、各地区市场 评选条件： 1.部门员工违反公司规章制度的事例全年累计小于等于5次（旷工视同违纪）； 2.部门内部团结协作精神强，员工工作敬业； 3.能积极配合其他部门的工作，对该部门的投诉事件小于等于3次. 4.公司各业务部门及分支机构全年业务完成计划目标的100%及以上. 5.该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。 6.积极参与公司组织的各项会议及活动，全年累计缺勤次数小于等于3次。 评选程序： 由各部门及地区市场准备评优材料自行申报。由公司各分管副总经理及综合部共同对初选部门进行考核，考核结束后将考核资料上报公司总经理，召集评优小组集中评议，最终确定“先进集体”名单。 评选奖励：每个先进集体奖励： 先进员工 评选对象：总公司全体在编员工 评选条件： 1.严格执行公司各项规章制度，