公司奖罚管理实制度.docVIP

文件状态：　受控 公司奖罚制度 编号： A/FXZ 版本： A/０ 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 文件更改记录 序号 更改日期 更改条款 更改内容 1．0目的： 方针目标管理是企业现代管理的科学办法之一。为了实现公司经营发展目标将对目标实现的全过程控制，要自上而下地建立目标，制订措施使公司的各项规章制度得到惯彻执行。明确各部门管理职责和生产目标。通过稽查、评审、奖励、处罚等手段以达到鞭策后进奖励先进，以达到提高管理干部及员工的工作积极性之目的。 2．0范围 2．1全公司管理干部和员工 3．0责任部门 3．1行政部负责本制度的制定、培训、推行，及各部门执行情况稽查、数据统计、结果评审的组织工作。 3．2各部门经理/主管负责本部门日常管理数据记录收集整理，工作计划目标完成情况的检查及下属工作业