公司员工奖惩数办法.docVIP

Xxxxxxxxxxxxxx公司员工奖惩办法 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》，国务院颁发的《企业职工奖惩条例》及国家的有关规定，为增强企业员工的主人翁责任感，充分调动其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率，保证公司厂业绩的实现，制定本办法。 第二条 员工必须遵守国家政策、法律、法令法规，执行公司厂的各项规章制度，遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律，爱护企业财产，维护公司厂利益。学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能，团结、协作、服从领导、完成生产和工作任务，认真履行劳动合同。 第三条 实行奖惩制度，必须把经济手段同思想政治工作结合起来。坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的奖原则，坚持以教育为主，惩罚为辅的处罚原则。 第四条 本办法适用于汇金达煤焦油厂签订合同的员工。 第二章 奖励 第五条 对厂员工的奖励分为年度性奖励和一次性奖励两种。在给予奖励同时给予一次性奖金。 第六条 年度性奖励每年评比一次，并同时授予员工荣誉称号，分为：公司劳动模范、厂劳动模范、先进生产（工作）者、生产（工作）标兵、优秀管理工作者和优秀员工。奖励数额按公司厂年度总评比办法确定。 第七条 年终安全生产零事故车间、零事故班组和安全生产先进个人一次性表彰。（奖励办法同上） 第八条 一次性奖励分为：记功、记大功、晋薪、通报嘉奖。 第九条 记功、记大功、晋薪、通