关于在全区企事业中果开展.docVIP

关于在全区企事业中开展“一先两优”“双爱双评”评选活动的实施方案 ? 为了大力推进基层民主政治建设，进一步加强我区企事业单位民主管理工作，区总工会决定，今年在全区企事业单位中开展厂务公开民主管理工作先进单位、依靠职工办企业优秀经营者、优秀职工代表和关爱员工的优秀企业家、热爱企业的优秀员工评选表彰活动，具体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼构建发展和谐稳定的劳动关系，不断坚持和完善以职代会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度，切实保障职工在企业中的主体地位，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为旅顺绿色经济区建设做出新贡献。 二、评选名额 本次评选旅顺口区厂务公开民主管理先进单位50家，依靠职工办企业优秀经营者30人，优秀职工代表80名，关爱员工的优秀企业家20人，热爱企业的优秀员工20人。 三、评选条件 ?“一先两优”，即厂务公开民主管理工作先进单位、依靠职工办企业优秀经营者、优秀职工代表。“双爱双评”，即关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工。 （一）厂务公开民主管理工作先进单位条件 １、建立、完善了职代会、厂务公开制度、平等协商和集体合同制度，公司制企业依法建立了职工董事、职工监事制度，制定了具体的实施细则、办法、条例等，并以文件形式印发贯彻落实。 2、厂务公开民主管理领导组织机构健全，制度完善，实现了组织体系网络化、工作开展经常化、履行程序规范化。 3、坚持全心全意依靠职工办企业，切实保障职工在企业中的主体地位，定期研究企事业单位民主管理相关工作，措施落实、效果明显，职工满意。 4、职代会重点突出、程序民主、表决规范、会务周密，职工认可。职代会按期换届，建立和实行职代会提案工作制度，提案落实率达90%以上，各种档案管理规范。 5、建立职工代表培训制度。届期内对职工代表定期进行培训，培训率达100%。建立职代会专门小组或工作委员会，制定相应的工作制度或职责，并以此开展工作；建立职工代表管理档案制度，按规定及时补选职工代表。 6、结合本单位实际建立和实行了其他形式的民主管理制度，并发挥明显的作用。 7、企业经营状况良好。 表彰年度内没有发生侵害职工民主权利行为和职工群体上访事件，没有发生重大伤亡事故，没有违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律法规情况。 （二）依靠职工办企业优秀经营者条件 1、树立全心全意依靠职工办企事业的思想，坚持以人为本的理念，有较强的民主意识，能充分尊重和落实职工的民主参与、民主管理、民主监督权利，坚持把职工民主管理工作纳入企事业重要议事日程。 2、把以职代会为基本形式的企业民主管理制度纳入到企事业管理制度之中，支持工会代表和组织职工参加本单位各项管理，积极为职工参与民主管理提供条件。 3、按规定，须提交职代会审议或审议通过的事项及时提交职代会审议或审议通过；须向职工公开的事项及时公开、透明，全面落实职代会职权。 4、建立健全各项民主管理制度，职工民主诉求渠道畅通，积极采纳职代会的正确意见和建议，认真处理职代会提案，执行职代会决议。 5、企事业劳动、人事关系和谐，没有发生侵害职工民主权利的事件。职工对本单位民主管理工作满意率在90%以上。 6、充分支持工会组织依法独立自主地开展工作，企事业单位依法足额拨缴工会经费，职工的民主权利在企业的各项管理中得到充分体现。 7、企业经营者在职工的民主评议中，满意率在90%以上。 优秀经营者在先进单位中产生。 （三）优秀职工代表条件 1、职工代表按法定的程序民主选举产生。能熟知本单位的生产经营或工作进展情况，能积极提出职代会提案，并被单位采用。 2、能主动征集所在选区职工群众的意见和要求，按时参加职代会，并在参政议政中代表本选区职工群众提出积极的意见或建议。 3、对职代会形成的决议、决定能及时准确向所在选区的职工宣传讲解，并带头贯彻执行。 4、积极参加职代会闭会期间的各项民主管理活动。 5、模范遵守国家法律法规和本单位的规章制度，遵守劳动纪律，做好本职工作并取得突出业绩。??? 6、在民主测评、考评中，职工满意率在90%以上。 （四）关爱员工优秀民营企业家评选条件 1、所在企业劳动保护措施健全有效，近三年内无重大安全生产事故。 2、所在企业无使用童工、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象。 3、所在企业的劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度符合国家有关法律法规，企业与职工依法签订了劳动合同，无拖欠工资，超时加班现象，没有发生过重大劳动争议案件。 4、所在企业按规定及时足额交纳职工五险，依法缴纳税金，重视职工素质教育和业务技术培训，有明确的员工培训计划，落实情况良好，技术工种持证上岗。 5、所在企业建立起规范的工会组织，工会依法独立自主开展工作，建立平等协商和