- 292
- 0
- 约3.54千字
- 约 12页
- 2016-12-23 发布于广东
- 举报
宿州市埇桥区工商行政管理局
农资市场巡查记录表
(工商所章)
单位名称 负 责 人 成立日期 年 月 日 经营场所 信用等级 年度 级 注 册 号 联系电话 联 系 人 手 机 巡查内容 违规事项 □未经核准登记擅自从事经营活动
□未按规定悬挂或放置营业执照
□伪造、涂改、出租、转让、出卖营业执照
□登记事项变更,未按规定办理变更登记
□前置许可或审批没有办理或失效
□未按规定申报办理年检或验照
□未依法建立健全进货索证索票制度
□未依法建立进货台账
□未依法向消费者提供销售凭证
□对商品质量作引人误解的虚假表示
□停业
□歇业 □其他违法违规行为: 检查意见 检查人: 、 巡查日期: 年 月 日 未改正情况 执法建议 □书面预警 □责令改正 □责令注销
□取缔无照经营 □当场处罚 □立案查处 是否
处理 专项整顿
处理结果 □正常(无违规) □罚款 □没收违法所得和非法财物
□改正违法行为 □注销营业执照 □吊销营业执照
□取缔无照经营 □移送司法机关和有关部门处理 □其他 被查单位对处理结果的反馈意见
被查单位人员签字: 年 月 日(盖章) 备注:按照“谁检查谁录入,谁处罚谁录入”的原则,在检查后7日内及时、准确、完整地录入到《安徽工商综合业务管理系统》中,此表存企业经济户口内。“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。
(2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。
(3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客,使我们和顾客之间形成一种友谊,而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象,接受我们的产品,这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。
(4)耐心:是一般年青人最缺乏的,特别是在顾客试穿了很多,想买又不想买的时候,我们要耐心的去引导她们,帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现,如果没有目的或没有主见,这就需要我们主动的解说,即便不买,也会成为我们的潜在的顾客。
(5)诚心:也是最重要的,在和顾客的交往中,我们的言谈她们也许怀疑,我们的推介的要点,她们也许不赞同,甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑,然而我们的诚心一定能感染她们,使她们对我们产品信任和支持。
(6)细心:所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时,我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红;帮助顾客试穿如果热天时我们应该先擦干净双手等,冷天时候应该先搓热双手等,以免冰冷的双手碰到顾客。
5、“六心”服务评定的周期
公司将三个月组织一次评定,届时需店铺先内部评
您可能关注的文档
- 农村信用社个旧会计科目使用说明.doc
- 农村信用社人力资源管理z的探1.doc
- 农村信用社人力资源管理新k思维.doc
- 农村信用社企业文于化浅析.doc
- 农村信用社考或试试题(信贷岗1)答案.doc
- 农村信用社考试县级联社业务员公开招聘考试试题及项答案.docx
- 农村信用社职业每能力测试部分试题.doc
- 农村先进个人l发言稿.doc
- 农村劳动积累工使最用情况分析.doc
- 农村卫生院患者护理工数作存在的问题及改进措施探讨.doc
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
最近下载
- 组织生活会前征求意见和建议的情况报告集合.docx VIP
- 2020年全国高考全国一卷英语真题(含解析).pdf VIP
- _中国男性乳腺癌临床诊治实践指南(2023版).pdf VIP
- 标准图集-17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式) 无水印.pdf VIP
- 管理沟通——原理、策略及应用(第三版)课件全套 赵洱岽 第1--14章 管理沟通概论---数字化时代的沟通.pptx
- 初二物理上册质量与密度练习题难题带答案1.pdf VIP
- DB31_T 416-2008 城市道路路名牌(法规规范).pdf VIP
- V83-CV100出入口车牌识别高清网络一体化摄像机操作手册20180427.pdf VIP
- 《再别康桥》优秀课件.ppt VIP
- 2026届高考政治总复习选必一高考主观试题答题模型总结(2023-2025年真题适配版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)