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合伙经营广告公司协议书 甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：甲、乙双方经友好协商，利用合伙人自身具备的资金优势和广告行业优势，，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，共同分享经济利益。现就共同经营事宜达成如下合伙协议： 1、经营项目为广告设计制作安装。 、因甲方原已经经营年 , 总投入资金为元 ( 电脑两台，室内喷绘机一台，喷墨打印机一台，喷绘材料一项，物品折旧后总额为5万元整，因甲方经营三年，投入资金，人力，物力等极大，使公司现在以盈利经营，三年中所有的客户，人力，物力等形成的无形资产为5万元整 ) 。 乙方现入伙则需按甲方所有原投入资均分配后 , 按的比例分配 , 乙方应补给甲方元作为合伙出资资金补偿。此资金因甲方已垫出，所以归甲方所有，不属于公司共同财产，但所有物品则属共同所有。 、甲方所占股份比例为：；乙方所占比例为：合伙期间各出资为共有财产，由合伙负责人管理，不得随意请求分割，合伙到期后，重新协商解决。 、乙方加入合伙后公司原有帐务一律归零，甲方必须保证公司无负债，无欠款。自合同签订之日起重新记帐，合作经营过程中，所产生的所有费用均按股份比例由甲乙双方共同承担。  、伙双方共同投资，共同经营，共担风险,共负盈亏。 (一)盈分配：。 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以投资额为依据，按比例承担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。 第七条 入伙、退伙、出资的转让 入伙。 　　1、需承认本合同，执行合同规定的权利义务。 　　2、新合伙人入伙，必须经同意，承认并签署本合伙协议。 3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。退伙。 　　1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： 　　经同意退伙; 　　发生合伙人难以继续参加合伙的事由。 　　2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： 被依法宣告为无民事行为能力人;个人丧失偿债能力; 　　未履行出资义务; 　　因故意或重大过失给合伙商行造成损失; 　　执行合伙商行事务时有不正当行为; 合伙协议约定的其他事由。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。　　合伙人退伙后，合伙。 财务、管理、重大活动 　在经营期间应严格执行财务制度，由负责保管和收银记账。当月于次月1至10日前结算，并制作结算单。重大活动合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同，。按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;本合同正本一式二份，各执一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 签名时间：201年___月___日签名时间：201年___月___日 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我