6、7项目部安全生产和目标责任考核规定及记录6、7项目部安全生产和目标责任考核规定及记录.doc

项目部管理人员安全责任目标考核制度及考核表 1、项目部管理人员安全责任目标考核制度 按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。 一、考核对象：项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。 二、考核人：安全员 三、考核期：每月 四、考核形式：采用考核表评分形式 五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的为不合格。 六、考核奖罚：根据项目部制定的将罚制度适时给以奖罚兑现。  2、项目部管理人员安全责任目标考核表 项目技术负责人安全责任目标考核表（注意：每月一次） 工程名称：荣御上府 考核日期： 年 月 日 序号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实行 分数 1 安全技术管理 安全技术操作规程每缺一项扣5分； 对安全技术问题不能及时解决的扣10分； 安全管理检查评分未达到 分以上的扣20分。 20 2 施工组织设计 施工组织设计未经审批扣15分； 专项安全施工方案不全面扣10分； 专项安全施工方案无针对性扣10分。 15 3 安全技术交底 未负责做好安全技术交底扣15分。 15 4 安全教育 使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分。 15 5 安全检查 查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分； 未做好整改复查的扣5分； 无阶段安全检查评分的扣5分。 10 6 基坑模板工程 未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分； 模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。 15 7 现场管理 无动火审批手续扣10分； 消防设施不符要求扣10分； 事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5~10分。 10 合计 100 被考核人： 考核人： 施工单位：上海锦惠建设集团有限公司  项目施工员安全责任目标考核表 工程名称：荣御上府 考核日期： 年 月 日 序号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实行 分数 1 现场管理 安全设施未及时到位扣5分； 抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。 15 2 安全技术交底 交底针对性不强扣6~8分，交底不全面扣6分； 交底未履行签字手续扣3~6分； 交底不及时的扣15分。 15 3 安全教育 未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分； 对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章人员教育的扣8分； 施工员未经培训考核上岗的扣8分。 15 4 安全验收 未在验收单上签字的扣5分； 安全设施不按规定进行检查的扣15分。 15 5 安全检查 查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分； 模板工程未检查验收扣6分； 未基坑支护变形监测的扣10分，安全检查汇总表得分值未达到 分及以上扣10分。 10 6 生活设施 未建立治安、防火措施的扣5~10分； 生活设施未与作业区明显划分的扣6分。 10 7 文明施工 现场未按总平面图布局的扣20分； 现场未封闭管理扣10分，地面未做到硬化处理的扣10分； 夜间施工未经许可的扣8分。 20 合计 100 被考核人： 考核人： 施工单位：上海锦惠建设集团有限公司 项目安全员安全责任目标考核表 工程名称：荣御上府 考核日期： 年 月 日 序号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实行 分数 1 安全管理 安全资料不切合实际扣5~10分； 特种作业一人未持证上岗的扣2分； 未建立工伤事故档案的扣4分； 无工伤月报的扣4分。 15 2 安全技术措施 安全技术措施未及时落实，扣8分； 现场实际与专项安全技术措施不相符扣8分； 安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。 10 3 安全技术交底 被交底人未拿到书面交底的扣10分； 交底书未履行签字手续的扣2~4分。 10 4 安全教育 三级安全教育无具体安全教育内容