8--2006年5月人力资源管理师三级真题及答案8--2006年5月人力资源管理师三级真题及答案.doc

2006年5月人力资源管理师三级真题及答案 一、职业道德基础理论与知识部分??? 答题指导：??? ◆该部分均为选择题?每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。??? ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。??? ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德，正确的说法是(??? )。??? (A)道德在职业活动中不起作用?????????????? (B)道德在公共生活中几乎不起作用??? (C)道德威力巨大，无坚不克???????????????? (D)道德是调节社会关系的重要手段2、关于道德，正确的认识是(??? )。??? (A)道德没有共同标准?????????????????????? (B)道德是一种特殊的行为规范??? (C)道德即权力???????????????????????????? (D)道德即自由3、在传统道德中。见利思义的意思是(?? )。??? (A)见到利益时，要想到道义???????????????? (B)舍生取义??? (C)义利不能兼顾?????????????????????????? (D)知恩图报4、人的本性是(?? )。??? (A)善???????????????????????????????????? (B)自私??? (C)自然属性和社会属性的统一?????????????? (D)追求财富5、职业道德的特征是(??? )。??? (A)范围上的有限性???????????????????????? (B)规范制定上的任意性??? (C)内容上的多变性???????????????????????? (D)形式上的单一性6、在企业文化中，居于核心地位的是(??? )。??? (A)文体活动?????????????????????????????? (B)企业价值观??? (C)企业礼俗?????????????????????????????? (D)员工服饰7、关于企业品牌，正确的认识是(??? )。??? (A)品牌是依靠大规模广告宣传出来的???????? (B)品牌是企业的一种无形资本??? (c)品牌形象树立起来以后，自然会长久维持?? (D)品牌的建立与员工个人不存在直接关系8、职业道德与员工技能的关系是(??? )。(A)企业选人的标准通常是技能高于职业道德? (B)没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值??? (C)只要技能上去了。就表明职业道德素质相应地提高了(D)职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能 (二)多项选择题(第9～16题)9、属于正确荣辱观范畴的是(??? )。??? (A)以服务人民为荣，以背离人民为耻?????????? (B)以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻??? (C)以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻?????????? (D)以节衣缩食为荣，以浪费资源为耻10、在社会主义社会，文明生产的要求是(?? )。??? (A)严格执行操作规程???????????????????????? (B)环境整洁、明快??? (C)精神振奋???????????????????????????????? (D)低耗，高效ll、从业人员举止得体的要求是(??? )。??? (A)随心所欲???????????????????????????????? (B)大大方方，不拘小节??? (C)把握分寸???????????????????????????????? (D)注意场合12、职业用语中不应该出现的是(??? )。??? (A)“我忙着呢，着什么急”?????????????????? (B)“有完没完”??? (C)“我就这态度”?????????????????????????? (D)“要不要，想好了没有”13、符合爱岗敬业要求的是(??? )。??? (A)聚精会神，专心致志?????????????????????? (B)不怠慢??? (C)做好自己的事，不管其他?????????????????? (D)对工作有感情14、关于职业责任，正确的说法是(??? )。??? (A)不成文的规定。不是职业责任的范畴???????? (B)一旦与物质利益挂钩，便无法体现职业责任的特点??? (C)职业责任包含着社会责任?????????????????? (D)履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待15、对从业人员来说，诚实守信的要求是(??? )。??? (A)除不可抗力因素外