坚取持职工为本(六).docVIP

坚持职工为本 凝聚发展力量 在提升企业战略地位和市场地位中 彰显工会新作为 ——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告 （七）以党工共建、创先争优为重点，广泛开展“职工之家”建设活动，在推进工会创新发展上要有新跨越。 我们要坚持党建带动工建、工建服务党建的工作路数，把党工共建创先争优作为工会工作的强大动力，用创先争优的要求强化工会自身建设，以创先争优的行动把工会建设成为职工信赖的“职工之家”、“和谐之家”、“幸福之家”、“快乐之家”。 一是发挥工会工作的各种优势，在工会的各项工作中创先争优。要重视发挥工会的组织优势，做好组织、引导、服务职工的工作，在调动职工积极性、服务企业发展中创先争优；要重视发挥工会的品牌优势，精心打造技能大赛品牌、选树劳模品牌、厂务公开品牌、职工文化品牌、和谐企业品牌，在推进工会的创新发展中创先争优；要重视发挥工会的群众优势，团结动员职工为企业发展献计献策、建功立业，在发挥职工主体作用中创先争优；要重视发挥工会的阵地优势，在建设职工文化、提升职工素质中创先争优；要重视发挥工会的资金优势，切切实实地为职工解决具体困难，在维护职工权益、关心职工生活中创先争优。 二是坚持开门办会、依法治会、创新兴会，推动工会各项工作的创新发展。要积极推进会务公开，逐步建立完善依靠职工办会、依靠职工评会、依靠职工兴会的制度与方法，实现办事制度公示化、办事程序公告化，办事结果公开化。要进一步强化工会的制度建设，从工作职责履行到工作责任落实、从工作实施阶段到工作任务完成，都要建立一整套完备的制度和标准，将工会的全部工作置于制度的规范之下。在推动工会工作创新发展上下功夫，积极继承过去已有的创新成果，借鉴党政组织的创新做法，汲取兄弟单位的创新经验，调动一切可以调动的力量，利用一切可以利用的资源，凝聚一切可以凝聚的智慧，研究和探索适应科学发展观要求、体现“组织起来、切实维权”新的组织形式和工作方式，不断完善新体制、新机制，努力使工会形成人人尊重创新、人人大胆创新的创新环境。 三是进一步强化工会自身建设，把工会建成充满生机活力的“职工之家”。 要把工会的各项工作目标和工作任务纳入到党组织的工作目标和工作任务中去安排、去实施、去考核、去落实，探索和建立党工共建创先争优的工作机制和活动载体，充分利用好党政赋予工会的有效资源和手段，把工会建成党政依靠的“职工之家”。要始终如一地加强工会的组织建设，根据省总和省国防工会要求，积极开展“双亮、双争、双评” 〔7〕活动，加强活动领导，制定活动办法，把活动引向深入；及时对两级工会委员缺额情况进行增补，积极探讨工会主席直选制的方法和步骤，超前性思考直选制的总体思路和具体要求，为全面推开积累经验；加大对分工会工作的检查考核力度，重新制定适应时代要求、科学合理的考评办法，定期对分工会工作进行考核，突出对特色工作和重点工作的考核；进一步加强工会基础资料建设，坚持把每年的各项工作资料进行进行整理归档，认真做好工会调研成果和创新成果的征集评比工作和信息传递工作；严格财务财产管理，坚持“一支笔”审批制度，坚持经审委定期审查制度，坚持定期向工会委员会报告制度；要重视建家质量，把发展、和谐、维护、文化、学习等纳入建家内容，不断丰富“职工之家”的新内涵，把工会建设成为职工信赖的“职工之家”，全面提升工会在企业中的作用力、在职工中的感召力和在社会上的影响力。 各位代表、同志们，今后五年的目标已经确定、任务已经明确。让我们团结起来，以善于抓住一切契机而百折不挠的意志力和勇往直前的决胜力，以敢于应对一切挑战的行动力和联系职工的情感力，以千方百计做实做好工会工作的责任力和对工会工作情有独钟的忠诚力，勇敢地担负起神圣的责任和光荣的使命，在建设高科技国际化兵器工业，打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队的伟大实践中贡献我们的力量、彰显我们的作为，用我们辛勤的劳动和全部的智慧，共同建设淮海集团更加灿烂、更加和谐、更加富裕的美好明天，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。 谢谢大家。 注 释 〔1〕五好一准确：这是集团公司在全系统班组中开展的以完成任务好、现场管理好、安全质量好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确为内容的优秀班组创建活动。 〔2〕两提高、两降低、两优化：提高效率、提高质量，降低成本、降低消耗，优化工艺、优化环境，这是兵器集团公司开展合理化建议活动确定的目标简称。 〔3〕五个转变：从单项竞赛向单项与综合竞赛并重转变；从阶段竞赛向阶段与长效竞赛并重转变；从公司级竞赛向公司与基层单位、班组竞赛并重转变；从时间进度型竞赛向时间进度与质量效益竞赛并重转变；从工会主导竞赛格局向党政领导、部门配合、工会运作、职工广泛参与的竞赛格局转变。 〔4〕“三化”建设：这是兵器集团公司推行精益化生产、精细化管理、合理化