- 2
- 0
- 约8.68千字
- 约 17页
- 2016-12-23 发布于湖南
- 举报
如何实现VI设计的战略价值
翁向东
中国本土企业家眼中,VI系统被当作实现营销战略的战术手段,形成了将VI系统变为“实用主义”的工具,确忽略“经验论”中包含的主观心理意识。主观的心理意识驱动企业经营者对VI系统的视觉战略价值失去理性客观的判断能力,遇到经营困难总是轻易更换企业标识,最终陷入换与不换标识都是问题的境地。
如何科学的创建企业视觉识别系统并助推品牌成长?
一、?????????战略性VI——围绕战略从本质出发
战略是核心,VI设计是外衣。VI的视觉识别功能是建立在清晰的战略基础之上的,不可因为视觉创作的艺术性、情感性、主观性而将VI的视觉识别功能主观化。VI设计只有在客观精准地传递战略的情况下,才能发挥体系的效能,为品牌做加法,有效累积品牌资产。
品牌战略的核心是管理好消费者大脑中关于品牌的联想,而品牌联想的主体是品牌核心价值。应站在传递品牌核心价值的高度创建VI系统:
1、标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略,降低负面联想或错误联想风险。
2、标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素,须将品牌战略精准定位,用色彩精准表达。
3、标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。
4、标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界,为品牌长远发展提供延伸空间。
5、标志整体设计传递的气质须符合品牌战略,整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力,实现
您可能关注的文档
- 如何利用反等木桶原理出奇制胜.doc
- 如何利用数字工具优项化酒店预订呢.doc
- 如何利用有限的薪酬进行有从效的激励?.doc
- 如何利用有限的薪酬进行有据效的激励.doc
- 如何利用薪酬管理制实度有效吸引和留住企业核心员工.doc
- 如何创新企h业工会宣传工作.doc
- 如何利用财务报表分析关是联交易的类型和深度.doc
- 如何利用财务知x识改善采购的绩效.doc
- 如何制y定中小企业管理员工培训体系.doc
- 如何制i定企业文化手册.docx
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
原创力文档

文档评论(0)