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如何成为一名优秀的招聘经理 培训费用：2200元/人一、前言越来越多的企业开始重视招聘工作者的素质，高薪聘用优秀招聘工作者（据统计，一个优秀的招聘专员年薪为4-8万，招聘主管年薪为8-15万，招聘经理年薪为15-30万，招聘总监年薪为30-60万甚至更高）。然而残酷的现实是：目前很多招聘从业者都是半路出家，缺乏系统性培训，专业基础不扎实，实战经验不足，看人经常走眼，影响了企业招聘质量与效率的提高，以及招聘工作者自身职业价值的提升。因此，各类行业与企业都迫切需求具备实战能力、高水平的招聘面试官。授课老师均为知名企业招聘总监或招聘部经理及人力资源总监，具有丰富的招聘实战经验，以课程实战实用为基本出发点，课程互动性强，以帮助学员有效的解决实际招聘工作中碰到的各类问题，达到实战能力提升。二、招聘面试官资格认证宗旨帮助招聘工作者 帮助企业?扩展招聘领域人脉资源?迅速提升个人职业品牌?快速掌握招聘知识与技能?获取招聘实用工具和方法?学习知名企业招聘成功经验?全面提升招聘实战操作能力 ? 提高人才招聘效率?减少人才误选的成本?降低人才招聘的平均成本?提升招聘团队的专业素养?为企业建立雇主品牌提供专业支持?推动招聘工作成为企业重要战略支撑 二、培训认证对象：从事人才招聘工作的专业人员三、认证级别与报名条件1、三级招聘面试官（满足条件之一即可）具有大学本科学