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- 2017-01-01 发布于重庆
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01lzh@163.com 如何招聘优秀人才 内容简介 面试招聘的重要意义 招聘的误区 专业化的面试招聘程序 角色演练 如何招聘优秀人才 重要意义 公司发展的基础 销售增长的原动力 --------- 如何招聘优秀人才 招聘的误区 重表面,轻本质 重介绍,轻聆听 重表现,轻探询 “面试与反面试” 如何招聘优秀人才 专业化的面试招聘程序 1、填写应聘表格 详细 正规 2、面试的座位安排 3、有目的的开场白 消除惊张感 自我介绍 4、做面试笔记 如何招聘优秀人才 专业化的面试招聘程序 面试所需审查的能力: 1、 说服力/
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