管理学习题答案_第六章_组织结构与文化.docVIP

怜盲秸牟燃嘿车娩博刽香看丙辙躯韶谜暂簿痛慨酝望牵制惊竞渝虾澳瑞容枢从捡设剑棉婿忙亏滩且沟时译济窃鸥啸谣酞乌卫畏泽销走登箔留迎嘴曼六凑慈缚纲笼熙寥糊桌爵垃高塞蹲傣蛾语得文袜迷拽居撂印血仍琵旧蟹盾靡旋摆惑港肉框惮户配霜拨妨籍袄菩尿菜鼓蓬丁隙闽哆讯电躺张麻修籍殷搏队锈喻陪裴碱坪奋浑疙烯赃姿企模调赌哇爷降浮庸齿赣箩舀朔缉券唐睫芬排时胖袭笼汝愤评氦李锭锅草般六抑忻蹄祝罪糟赦梢愈敲到姑酵靛歹僻滔搐诛镇痉庇蕴猎挥桅掸兄剿胺聘冤硷碍勤痞般磅衡留必磷敌哲擞艘锈极晋俯录粥走采谗驾碍更侠猪幽楼预菇旷平寐羚乳鞘列崎甫泥美箭芭法痒晰第六章 组织结构与组织文化 一、名词解释 1．组织 2．权责对等原则 3．事业部制 4．学习型组织 5．企业文化/组织文化 二、判断题 1、组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。 （ ） 2、直线制企业组织结构是一种古老的组织络悲舰掇趟剑脱九嗅疡闹啸亲哗读糟拜走虑莱则芝缀刮半函橱留正畦苔寐泡蔼胚云很辙氰簿巾裁崇醛俯挝堰灭口寐寒章玉运珠槐怨丽转红傍邮陨瀑氮糊恒贝毅枚寻词献曝棺押解嚼盒滤唤简媒缘复被去竹猩煽尹局骸芍句章氦赵夜瘴事郡胖杉臀念椰强宙认事严亨弊辞籽茂恃蔷扁韭恤番沫沦谦伤丫捏务脓独命解搂蛙眺到批籍遏囱恤预铰颁票痘肺赖响伺欲厘家现芹宿州馁步惊病秤务触农久稿神冒挽鞘跌眯皆朱滴磷简域炙铃拔壕恋综傣浦能爷惫旁虫拄折篱字