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泰州市教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人评选管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为切实加强我市中,,,,,,,,教师队伍建设，建立教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人选拔、培养、管理机制，造就一支师德高尚、教育教,,,,成绩突出、在,,,,科教,,,,方面具有影响力的骨干教师队伍，根据国家、省有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。 第二条 泰州市教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人是逐级晋升（首次除外）的三级梯次骨干教师，每2年评选一次。 第三条 市教育局负责泰州市教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人的评选和管理工作，按照“认真遴选，合理分布、悉心培养、严格评定、动态管理”的原则，制定全市教师培养规划，建立教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人培养培训和评价、激励机制。 第四条 泰州市教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人总数分别控制在中,,,,,,,,教师总数的2.5%、1.5%、1%以内。评选推荐名额由市教育局根据各市（区）在职中,,,,,,,,教师数并参考当地教育事业发展情况分配到市（区）。 第五条 市（区）和市直,,,,校教坛新秀、教,,,,能手、,,,,科带头人评选管理工作参照本办法进行。 第二章 评选范围和对象 第六条 评选的范围和对象是全市幼儿园、,,,,,,,,、普通中,,,,、职业中,,,,、教师进修,,,,校、特殊教