用友认证考题库工资部分.docVIP

判断 1单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单操作顺序基本相同 2系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现 3计件工资方案一旦停用便不能录入计件工资统计数据 4只有启用计件工资标准才能设置计件工资方案 5只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价x 6在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复x 7在工资管理系统中，相同工资项目不能重复定义公式x 8系统提供的固定工资项目不能进行修改删除 9用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工作的唯一货币x 10工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统 11工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能 12若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为主 13工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表 14第一次进行工资类别汇总时需要在工资类别中设置工资项目的计算公式 15用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用 16用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能x 17工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改x 18在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。 19在工资管理系统中，人员的附加信息可以随时修改