女大学生就难问题的成因及对策.docVIP

女大,,,,生就业难问题的成因及对策 摘要：随着社会经济、政治、文化体制的变革,女大,,,,生就业难已经成为一个突出问题,现在日益受到社会的关注,并逐渐进入政府的公共政策视野。女大,,,,生就业难包括:劳动力市场整体供大于求、人才培养结构本身存在矛盾、社会性别歧视、政府责任缺位、社会保障机制不健全等很多方面的原因。要解决女大,,,,生就业难问题，必须做到女大,,,,生须正视自己，提高自身素质；政府承担社会责任，为女性就业创造良好的环境；高校应该对女生进行恰当的就业指导；用人单位应该消除性别偏见，认识到女生也能为企业创造价值。男女同等就业、机会平等，是一个正常社会的基本要求，是女性宪法权利的实现。我们必须正视女大,,,,生就业难的问题，认真研究这一问题，并为解决这一问题作出自己应有的努力。 关键词：女大,,,,生 就业难 研究 解决 前 言 随着社会经济、政治、文化体制的变革,女大,,,,生就业难已经成为一个突出问题,现在日益受到社会的关注,并逐渐进入政府的公共政策视野。通过研究我们可以发现,我国女大,,,,生的就业形势还是相当严峻,女大,,,,生就业难的问题并没有因时间的推移和政府的重视而消除。因此仍需要对这一问题进行研究,从而为解决女大,,,,生就业难问题提供参考和对策。 一女大,,,,生就业难问题成因分析。女大,,,,生就业难问题的原因是方方面面的，既有