2016年5月《企业人力资源管理师》一级全卷真题(含参考答案).docxVIP

2016年5月《企业人力资源管理师》一级全卷真题（含参考答案）2016年5月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师一级卷册一 理论知识部分真题参考答案?第一部分??职业道德（第1～25，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法所体现的职业活动内在的道德准则是（??）。（A）谨慎??（B）审慎??（C）慎微??（D）慎独【答案】B?2.关于现代职业观，正确的说法是（??）。（A）按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观（B）每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观（C）尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度（D）一切按法律要求办事是现代职业观的核心【答案】C?3.敬业的特征是（??）。（A）主动、务实、持久??（B）遵约、守纪、爱岗（C）加班、奉献、忠诚??（D）细致、耐心、少言【答案】A?4.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（??）。（A）深藏不露??（B）始终言语谨慎（C）讲究方式策略??（D）注重运用先进科技手段【答案】C?5.违犯了国家“反不正当竞争法”规定的做法是（??）。（A）赵某以亏本的价格销售鲜活商品（B）钱某以较低的价格处理了积压的商品（C）孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价（D）李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利【答案】D?6.根据国家“节约能源管理暂行条例”，下列说法中正确的是（??）。（A）企业把能源消耗定额分解落实到车间、班级和每一个员工（B）国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足（C）引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进（D）企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训【答案】D?7.我国社会主义职业道德的核心是（??）。（A）为人民服务??（B）效率优先，兼顾公平（C）诚实守信??（D）集体主义【答案】A?8.加强职业道德修养的正确方法是（??）。（A）在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做（B）在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无（C）在对外交往中坚持重大义、不计小利（D）对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”【答案】D?（二）多项选择题（第9～16题）9.属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的有（??）。（A）始终按照上司指示工作??（B）注重细节 ，追求完美（C）不找任何借口??（D）具有鲜明的个性【答案】BC?10.职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括（??）。（A）充分信任，无需条件??（B）积淀个人信誉（C）分别对待，因人制宜??（D）维护职业集体的荣誉【答案】BD?11.关于集体主义，正确的理解有（??）。（A）一切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上（B）集体要尊重个人利益，帮助实现个人利益（C）个人利益在集体利益面前微不足道（D）集体利益与个人利益之间在本质上是一种博弈关系【答案】AB?12.职业技能的特点包括（??）。（A）推陈出新的时代性??（B）岗位职责的专业性（C）工种级别的层次性??（D）履职过程的综合性【答案】ABCD?13.对从业人员坚守工作岗位的具体要求有（??）。??（A）从一而终??（B）临危不退??（C）履行职责??（D）遵守规定【答案】BCD?14.企业上司对下属信任的正确做法包括（??）。（A）不强制下属工作???（B）下属出现差错时，不一味处罚下属（C）关怀下属的成功???（D）遵守与下属约定的事项【答案】ABCD?15.企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（??）。（A）以其人之道，还治其人之身（B）坚持制度，把握策略（C）坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则（D）扶弱抑强，促进和谐【答案】BC?16.爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么”。关于这句话，正确理解的有（??）。（A）评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献?（B）评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报?（C）一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的?（D）责任和人类的利益高于一切【答案】ACD?二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17.如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（??）。（