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探讨职业生涯规划 什么是职业生涯规划？ 为什么要进行职业生涯规划？ 如何进行职业生涯规划？ 一、什么是职业生涯规划？ 职业生涯？ 就是一个人一生的工作经历 职业生涯规划？ 就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 职业生涯规划的分类？ 职业生涯规划的分类？ 二、为什么要进行职业生涯规划？ 职业生涯规划对个人和所在公司都有相当的意义。 职业生涯规划对个人的意义： 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略； 突破并塑造清新充实的自我； 准确评价个人特点和强项； 评估个人目标和现状的差距； 准确定位职业方向； 重新认识自身的价值并使其增值； 发现新的职业机遇； 增强职业竞争力； 将个人、事业与家庭联系起来； 职业生涯规划对公司的意义： 可以更深地了解员工的兴趣、愿望和理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用； 由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为公司的工作做出更大的贡献； 由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训； 可以适时地用各种办法引导员工进入公司的工作领域，从而使个人目标和公司的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感； 能够使员工看到自己在这个公司的希望和目标，从而达到稳定员工队伍的目的； 三、如何进行职业生涯规划？ （一）职业生涯诊断： 诊断的内容； 诊断的方法； 职业生涯诊断的内容： 自