公司人个员职责.docVIP

第一部分 厂长及其直属 厂长岗位职责 1、职务：厂长履行以下职务 厂长在总经理、副总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方案的建议案，使企业不断增强活力，开拓前进。 全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。 全面负责生产资料的供应和质量。 全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。 主持生产会议，协调各部门之间的配合。 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。 监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。 审批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。 督导全厂安全生产及后勤保障工作。 负责公司与生产相关文件的审批。 审阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。 协助总经理制定公司方针政策、制度。 充分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。 领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。 实行全面质量管理，坚持质量第一，用户满意；不断创新，精益求精”的质量方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 坚持用人唯贤的方针，正确培养、选拔和使用干部。 保证企业财产不受侵犯。 2、 职权: 厂长依公司授权行使下列各项职权 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。 员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权。 在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。 有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或协议。 根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订具体政策。 行使总经理、副总经理所授予的其他权力。 原料仓仓管员岗位职责 1、职务：原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务 在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。 组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。 负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。 负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。 负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。 每月定期盘点，按时上报相关表册。 2、职权：依公司授权行使下列各项职权 有权对下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正不当。 提出原料储存条件、方法的改进建议。 对管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向汇报。 对发生在其辖区内的等规章制度的单位与个人制止处罚权或处罚建议权。 下达不当或错误管理命令。 因造成。 搬运工的失职、工作效率和质量低下。 因组织、监督、安全教育、消防不力而造成安全、消防事故。 因管理不善，造成本资产受到异常损坏、损失。 包材检验组长（质检员）岗位职责 1、职务：认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责） 在计划部经理的直接领导（组长的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。 包装材料检验作业规程、包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善意见。 严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。 认真填写检验记录及进货检验报表，并于当日或次日将报表上报。 加强与跟班质检及仓管员沟通，发现问题及时反映及上报。 掌握包装材料的配套、通用情况，努力学习钻研，不断提高专业水平。 总结各供应商的供货质量水平，向供应部提供评估资料。 组长负责部属员工的工作安排、培训教育、考勤考核工作。 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。 2、职权：质检组长（质检员）依公司授权行使下列各项职权 根据相关规章规范和标准，对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。 各品种包装材料质量改进、配套优化的建议权。 提出完善检验规则、改进检验方式方法的建议权。 有权要求包装仓搬运工给予搬运方面的配合。 3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理 未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。 未检出明显（大比例）的不良。 发生漏