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越南工程境内外劳务用工研究资料 整理：财务部 《中华人民共和国劳动法》 中国涉及劳务用工的法规、条例、规定、文件 中国商务部、外交部、公安部《办理劳务人员出国手续办法》 商务部《对外劳务合作项目审查有关问题的规定》 商务部、外交部、公安部、工商总局《关于实行外派劳务招收备案制的通知》 越南《劳动法》 越南关于外籍劳务人员在越工作的相关规定 越南关于劳务用工社会保险的相关规定（变化中） 公司有关规定 十一、项目部有关制度、办法、规定 提请注意事项： 1、及时签订劳动合同 【法条链接】自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（《劳动合同法》第10条） 【风险影响】1、工资成本增加：超过一个月不满一年的，次月起双倍工资；2、无固定期限合同：满一年未签订的，视为无固定期限；3、自身利益无法得到保护。 【对策】1、及时签订，合同先行；建立先签合同后用工的习惯；2、预约生效；3、员工先签字单位后盖章；4、尽早辞退不确定员工。对于不确定是否满意的入职员工，尽量在一个月内让其离开。 2、按规定建立花名册 【法条链接】用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 【风险影响】用人单位有法定的举证义务。 【对策】职工名册包括所有形式招用的劳动者（合同工、劳务工、非全日制用工等） 3、劳动合同一定