销售会计岗位说明1.docVIP

岗位职责编制要求说明 根据公司定岗定薪工作的推进情况，现需各相关部门明确岗位职责，了解员工的工作计划、目标。编制要求如下： 各部门岗位说明书由各部门负责人编制； 范围：岗位编制表内本部门的所有岗位； 要求： 岗位职责编制过程中，要求把部门应由岗位编制相应的岗位说明书，并附有岗位职责要求。 岗位说明书内容要求：内容填写准确、详细；符合此岗位的工作要求。附件中要求：本岗位的岗位职责 每个岗位说明书都要附有相应的岗位要求附件。即该岗位月度考核二级指标库。 人力资源部、财务管理部、项目建设部、总工办、企业管理部、物管中心、办公室、党群部、供销部、安环部由各部门负责人编制岗位说明书后，统一在通知时间的三天后上交企管部进行汇总。 附件中需要把指标进行定量、定性。可定量的指标进行清晰的量化、定性指标要求写清楚时间节点、完成效果。 每月度对岗位员工进行考核时，考核流程按照《新业能化员工绩效考核办法》。 附表1：岗位说明书统一格式 附件2：岗位月度考核二级指标库 附件一： 岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 所在部门 二、工作关系 直接上级岗位 直接下级岗位 协作 关系 对内 对外 三、核心职责概述 四、职责与工作任务 职责一 职责描述 工作任务 编辑销售日报表并汇总上报，配合销售部做好每日收款及退款等事项；销售货款的登记管理，定期与出纳核对；