医护技履到职能力.docVIP

医院护士日常量化考核细则? ? 总分值：100分? 一.政治思想素质（25分）? 1.思想进步、认真组织学习活动，遵纪守法，不参与任何违法违纪活动。（5分）? 考核办法：不认真参加组织举办的学习活动扣2分，发生违法违纪行为一票否决。? 2.服从工作安排，工作中不出现打架、吵架、拨弄是非、影响团结的行为。（6分）? 考核办法：不服从工作安排扣2分，出现打架、吵架一次扣3分，拨弄是非影响团结一次扣2分，情节严重的一票否决。? 3.举止端庄、礼貌待患、热情服务，符合护士行为及规范要求。（6分）? 考核办法：一次不符合要求扣2分。? 4.恪守职业道德，不接受礼金、宴请、无推委、顶撞、拖延等现象发生。（5分）? 考核办法：发生一次推委、顶撞、拖延等现象扣5分，造成影响或经查实收受礼金、宴请等情况的一票否决。? 5.良好的慎独精神，无弄虚作假和不负责任的事情发生。（3分）?考核办法：出现一次弄虚作假和不负责任的行为扣3分。? 二.组织工作能力（20分） 1.具备所在岗位对学历、职称和职业资格的要求，能够独立完成专业技术岗位的各项工作，并认真履行岗位职责。（3分）? 考核办法：对工作不熟悉不能胜任本岗位工作的扣2分，不履行岗位职责扣1分。? 2.具备与所聘职称相符的工作能力和效率，能指导下级护士工作。（4分）? 考核办法：未按时完成工作，一次扣2分。? 3.严格执行无菌操作原则及护理技术操作规程