90后服务员的心里话：你是好老板，我才当好员工.docVIP

90后服务员的心里话：你是好老板，我才当好员工 90后服务员的心里话：你是好老板，我才当好员工 为什么要聊这个话题，是因为餐饮企业中服务团队的用工对象，大部分是这个年龄阶层的团体。“说实话，现在的餐饮业的服务员都是年纪比较小的，而这些小的们根本没有任何生活压力，我们曾经有个服务员说，他们家的保姆都比他在这的工资高。完全不是有目的的在工作，这类人很多，而做餐饮业也给不了服务员非常高的待遇。”。这位朋友我不认识，但是从留言上基本可以看出来，是个餐厅的老板。他的留言所表露的看法，应该具有代表性，可以表露出大部分餐厅经营者的心态和思维模式。 在我的印象里，前几年，也就是在现在的90后还未成年的时候。80后是相当多的人们所批判的对象。批判的原因其实和现在挤兑90后的说法差不多。都是说，年纪小，从小娇生惯养，没有生活压力，散漫，缺乏责任感，不能吃苦，不服管教，没有理想，目标…….等等。总之， 80后的诸多劣习成了一个严重的不得了社会问题。不少的忧国忧民的所谓专家，学者通过各种媒介，宣扬这些看法。他们甚至把这些问题上升到了有可能造成中华民族自此走向衰败，崩溃，亡国灭种的高度。几年的时间过去了，80后逐渐到了30而立的年纪，成熟了，成长了。可是中国还是中国，既没亡国，也没灭种。于是乎，80后退出了这些人的视线，90后的批判又开始了。如此循环往复，70后批判80后，80后批判90，,9后以后