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成功人士职 业 生 涯 规 划 2009.9 你的职业生涯在变 就业情况在变 也许你已接近退休的年龄，想做一些以前从没来得及去做的事情 　　职业如同人生的航程，就让成功人士职业生涯规划讲座作你的导航图．我们会引导你发现崭新的职业景象，指明前途上的障碍，帮助你克服艰难万险．我们会帮助你度过职场上的千变万化．但是我们不能决定什么样的职业是你满意的职业．你必须自己提供职业生涯的罗盘．就这么说定了． 　　 也许你在职业生涯中刚刚起步，又不想犯你父母常犯过的错误．无论出于什么理由，你有机会观望全局．你必须观望全局．自由经过冷静思考你才能明确要选择哪条路，哪个方向．你现在花费的时间将为你节省将来的许多时间和麻烦． 　　　任何职场的特点都是了解自我．要透彻的了解自己的喜好和憎恶的事物，优点和弱点，价值观及其他性格特征．对选择正确的职业道路而言，这是至关重要的．你对自己了解越多，选择职业就越容易，你的才能和职业的契合度就越高． 　　　三思而后行，商业心理学家罗伯克特．夏洛克对此有如下描述： 　　　“在考虑他们的职场冒险生涯时，人们很少给自己很多的选择，让自己从容地从众多的选择中挑一个．这和人们买洗衣机作的决定恰恰形成对比．人们在选购洗衣机的时候通常都会理智地做出决定？” 　　 其次，从一个更为心理学的角度来说，人们通常都不喜欢很宽泛的选择所带来那种不确定感．因此，他们会缩小范围，然后才去理性地思考，该职业方向为什么恰恰是自己所需要的． 　　　很多人在工作当中会给自己所选择的工作并不适合自己的需求这一痛苦的事实，这样的人在他们的职场冒险中通常都会举棋不定，一遇到公司机构上的骤然变动就会彷徨不安，而且他们通常也只有这个时候才会真正开始考虑自己的职业需求和追求．　 　　　在职业抉择上缩小选择的范围很有可能成为你事业毁灭性的决定．换一个角度来说，早期事业上一两次不成功的开始，甚至拖到了职业生涯的中期才改弦易辙，最终反而可能带来更高层次的成功和满足．因此，我们在此建议在工作选择上人们最好要拥有更大的选择空间．此外，还要注意，要敞开心胸接受后来居上的一些职业选择．问题在于，你一旦意识到需要在职业选择上作出改变的时候，你怎么评估职业选择的范围呢？ 　　　你一旦决定了什么样的职场冒险最适合你自己，什么样的行业你最想投身去工作，你要做的下一步工作，就是决定你的第一个目标．在决定你职业旅程的第一站，也就是决定首先去什么公司工作时，你必须综合考虑很多因素…… 我在哪里 你所处的大时代，大环境是？ 你所处的小环境是？ 你现状的优劣势（各种资源）？ 你的那些人力资源是对你有帮助的？ 你的其他资源那些是对你有益的？ 你的人生兴趣和爱好究竟是什么？ 我将去向哪里 选择怎样的方向符合发展 选择怎样的道路 未来的可能结果是否令你兴奋和神往 是否符合自身及人生价值观 二、基本内容 职业素养及提升准备 性格 志趣 特长 智商 情商 职业方向（管理，技术，创业方向） 培训准备 身体 财政 精神 职业 家庭 智慧 社交 三、规划方法 探索期（正式工作前） 职业前期（3~5年） 职业中期（30~50岁） 职业晚期（50~65岁甚至更晚） 职业前期（立业）： 描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例 任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神 要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、 处理工作家庭的冲突、学习自主 职业中期 描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低 任务：技术更新、培训和指导的能力 转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野 要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉 职业晚期 描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境 任务：计划退休、从权力转向咨询角色 确认和培养继承人、从事公司以外的活动 要求：看到自己的工作成为别人 的平台 支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一 四、规划步骤 知己——全面了解自己 知彼——全面了解环境和别人 抉择——站在历史的角度去做选择 目标——为自己的职业和人生设立目标 行动——要注重不断实践，不断修正 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 你的工作在变 不管你现在身处何职 无论你年纪多大 职业的高低 成功人士职业生涯系列讲座将为你度身定造一种不断进取，积极向上，非常有意义的职业生涯 你选择了本次系列讲座