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头狼团队 头狼团队 规划好你的职业生涯 去还是留？ Y为X公司IT部门员工，老总非常器重他。Y立志将来做一个CIO，经过两年锻炼，Y渐渐成了IT部门骨干，相当于IT部门主管。经过两年，Y虽然在这个传统的IT部门干了不少事，但薪水不高，远没有一些软件公司的工资高，仅仅是“修理工”的角色。此时一家软件公司要挖他，薪水比现在高，做具体软件开发工作。Y困惑了，若留，是不是一辈子得干“修理工”的活呢？若跳槽，有背离了自己朝“企业信息化”发展的初衷。 思考：IT人员该如何规划自己的职业发展方向呢？面对当前的困惑，以及外界的困惑，Y应该选择去，还是留？他 该如何规划好自己的职业生涯呢？ 职业生涯规划初解 职业生涯规划是指个人与组织发展结合，在个人职业生涯主客观条件分析上，结合时代特点，根据职业倾向，对个人兴趣、能力、特点综合分析，确定职业目标，并做出有效安排。 职业生涯规划要素 职业生涯规划意义亮剑 增强员工对职业环境的把握能力和对职业环境的控制能力。 帮助员工协调好职业生活和家庭生活的关系，更好地实现人生目标。 有利于员工实现自我价值的不断提升和超越。 如何进行职业生涯规划 自我分析与定位 职业生涯机会评估 职业生涯目标设定 职业生涯路线设定 职业生涯规划的反馈与修正 职业生涯的成功 总结！ 对于Y的问题，他应该给自己做好职业生涯规划，了解自己追求的是什么，知己知彼，才能百战百胜。 对于我们自己，每个人都应该有清晰的职业目标设定，要想不被命运宰割，我们就要先入为主，做命运的主宰！ * 知己 行动 目标 选择 知彼 要素 谢谢观看！ *
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