干部管理办法(发文).docVIP

干部任免管理暂行办法 第一条 为适应上海金融国资国企改革发展要求，完善和规范公司干部的任免工作，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》等有关法律法规以及公司的《公司章程》、《领导干部选拔任用工作暂行办法》、《关于健全“三重一大”集体决策制度的若干规定(试行)》，本着党管干部、依法管理，任人唯贤、德才兼备，公开平等、集体决策的原则，制定本办法。 第二条 本办法适用于以下人员的任免： （一）由公司董事会聘免的公司层面的高级管理人员，包括：董事会各专门工作委员会的负责人以及董事会秘书、财务负责人等（上级党委管理的除外）。 （二）公司向控股子公司派出的董事、监事及其它高级管理人员。 （三）由公司总经理聘免的干部，包括： 公司管理部门的二级部副经理及以上人员； 分公司总经理助理及以上人员； 上海地区支公司二级部副经理及以上人员。 （四）公司纪委副书记、委员，直接隶属于公司党委的下一级党组织的书记、副书记、委员，分公司纪委书记，以及公司党委职能部门正副职领导人员。 （五）公司工会主席、副主席，公司团组织书记、副书记，分公司工会主席、副主席。 （六）其他由公司聘免、委派、推荐或审批同意的重要岗位工作人员，包括：总会计师、总精算师、首席核保师、首席核赔师、首席核损师，及其他公司认定重要工作岗位的人员。 （七）公司级后备干部。 （八）分公司需上报备案的干部。 第三条 任免手续 公司干部的任免手续按照以下程序办理： （一）拟任免人选经公司党委预审通过（讨论决定）后，应视情况在一定范围内公示一周。 （二）公司董事会直接聘免和建议聘免的人员，由公司董事长根据党委预审的意见履行相关程序后，签发任免或委派、推荐的文件。 （三）公司总经理直接聘免和建议聘免的人员，由公司总经理根据党委预审的意见履行相关程序后，签发任免或委派、推荐的文件。 （四）公司纪委副书记、委员，直接隶属于公司党委的下一级党组织的书记、副书记、委员，分公司纪委书记，以及公司党委职能部门正副职领导人员，由公司党委讨论决定后直接颁发任免决定或建议名单的文件。 （五）公司党委讨论提名的公司工会正副主席候选人、分公司工会主席候选人，按照《中华人民共和国工会法》有关规定，由公司工会、分公司工会负责履行相应手续，公司党委就公司工会、分公司工会正副主席候选人出具同意函。 （六）公司党委讨论提名的公司团组织书记候选人，按照《中国共产主义青年团章程》有关规定，由公司团组织负责履行相应手续，公司党委就公司团组织书记候选人出具同意函。 （七）其它由公司聘免、委派、推荐或审批同意的的重要岗位工作人员经公司党委预审通过后，根据情况分别由公司有关责任主体履行任免的相应手续。 （八）公司级后备干部的人选由公司党委讨论决定。 （九）分公司管理的干部中属于分公司各部门的正职（包括主持工作的副职）和中心支公司的正职（包括主持工作的副职）的，在分公司正式任免前须听取公司党委、总经理的意见。 第四条 上报备案 分公司就以下人员在任免后需向公司报告备案： 1、分公司本部二级部副经理及以上人员； 2、分公司下属中心支公司二级部副经理及以上人员； 3、分公司下属支公司总助以上人员； 4、分公司党委职能部门正副职领导人员，下一级党组织书记、副书记； 5、分公司工会委员； 6、分公司团总支的下一级团组织书记、副书记。 第五条 任期 （一）本办法第二条的第一款与第二款所涉及干部的任期一般为3年，与董事会任期同步。 （二）本办法第二条的第三款、第六款所涉及干部的任期为1年。 （三）本办法第二条的第四款、第五款所涉及干部的任期按相关章程规定执行 第六条 本办法解释权归公司党委组织部。 第七条 本办法自颁布之日起施行。 由公司董事会聘免得公司层面的高级管理人员和公司向控股支公司派出的董事、监事及其他高级管理人员的任期按照公司的相关规定执行。 （二）由公司总经理聘免的干部、由公司聘免、委派、推荐或审批同意的重要岗位的工作人员、公司级后备干部、分公司上报备案中行政条线的干部的任期为一年。（三）党工团组织的书记、副书记、主席、副主席、委员的任期根据相关的章程规定执行。 干部聘用合同书 聘用单位(甲方)： 受聘人(乙方)： 一、聘用期限。 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。 二、聘用岗位 。 三、乙方必须遵纪守法，作风正派，勤奋学习，服从管理，积极完成岗位责任。 四、有下列情形之一者，甲方可以解聘： 1、乙方的个人原因造成不能履行合同的； 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原任工作的； 3、乙方违犯工作纪律和