小学成音体美组考核实施方案.docVIP

小学音体美组考核实施方案 一、内容及标准 考核将以德勤、能责、工作量、绩四个方面进行综合评价，其中德、勤、能责、工作量四项按20、20、50、10的比例赋分，满分100分，绩项根据所取得的成绩采用加分制。 1、德(20分) A首先由小组全体成员对每位同志的师德表现以不记名的方式进行评价，满分10分； B班主任老师为任本班音体美课的教师打分，满分10分。 2、勤(20分) 依出勤记载内容，每迟到、早退四次算病事假一天扣1分，旷工每天扣5分，扣完为止， 3、能责(50分) 1、教案5分，分项抽测10分，教学反思：5分，上课10分，作业，10分（若没有作业的检查教学手册 ），以上以领导日常检查验收和学校的《教学常规》有关规定为准。 2、目标责任制的完成5分，主管领导根据教师学期初制定的工作目标及完成情况，给于相应的分数。满分5分。 3、主动并创造性工作5分。鼓励积极主动、创造性地开展工作。凡有教师在教学工作中，主动开展的大型活动，并取得良好效果的，由教师本人申请，由考核小组核实，根据活动的效果，给于3-5分的评价。 说明：①如果没有举行正式的全员参与课堂教学的评比，则将上课分值分配到教案5分和反思5分。 ②无作业学科把教学手册分值计10分。 ③以上各项以领导日常检查验收和学校的有关规定为准。 4、工作量(10分) 按教育局规定每周课时量为18节，每学年学校将根据学校情况安排工作量。凡