项个小企果业员工管理制度1.docVIP

企业员工管理制度1 第一节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天。其中： 冬季： 周一至周六：上午： 9： 00 － 18 ： 00 夏季： 周一至周六：上午： 8： 30 － 20 ： 30 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 3 、请假 （ 1 ）病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内， 致电部门负责人。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4 、出差 (1) 员工出差前报负责人批准，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告