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常年公司法律顾问 法律顾问-------为企业保驾护航 ◆企业的需求：为企业利润的最大化排除法律风险。 ◆我们的优势：诚信、专业、高效、负责。 ◆我们的作用：防范企业潜在的法律风险、控制和补救企业已发的法律风险。????? ●不能低估没有法律顾问的风险 ????? 现代科技的快速发展，为投资者特别是中小企业带来无限商机。同时也加速了企业的起落。这就要求企业不仅在不同的阶段要有不同的策略和管理方式，而且还必须要有法律顾问为其保驾护航。的确，市场经济造就了许多成功企业，但市场经济的运作是有一套与之相适应的规则，如合同规则、公司内部法人治理结构规则等等，谁触犯这些规则，谁就可能被判出局，保持企业的法律顾问不但能使企业不为这些规则所限制，反而能从这些规则中获利。 ●中国企业法律风险现状 ????中国企业法律风险管理投入严重不足。据统计，美国企业支出的平均法律风险费用占企业总收入的1%，中国企业至少应该投入0.5%，但实际投入只有0.02%。 ????解决中国企业法律问题，最关键的是提高经营者的法律意识。每一个理性的企业都会在法律的框架下寻求自已利益的最大化。以事前防范法律风险和事中法律控制为主，事后法律补救为辅。而不仅仅把法律顾问等同于打官司。 ●法律风险的特殊性 ???? 可认知性、专业性、损失性、不可投保性、 ●解决法律风险的流程 ???? 法律风险意识、认识法律风险、测量法律风险、控制法律风险 ●真实案例 ???? A公司在产品市场炙手可热的时候，与B公司签订了长期购销协议，双方约定产品价格为成本价加20%，具休供货数量以A公司生产能力为限；合同没有约定有效期，也没有约定相关的解除条件。若干年后，A公司产品在市场已经滞销，但A公司仍然不断向B公司供货；B公司欲解除合同又缺乏法律依据，处于十分尴尬的境地。 ???? 律师点评：合同有效期越长的合同，发生法律纠纷的概率越大，反复使用的合同存在的法律风险所产生的影响明显大于仅适用一次的合同。我国合同法没有规定“情事变更原则”，如果确实无法确定有效期的合同，应当详细约定合同解除条件予以弥补，以避免因此产生的法律风险。 ●企业法律服务明细 一、企业日常法律服务 1、企业常见法律问题的咨询和建议； 2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议； 3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用； 4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草与审定商务合同； 5、参与起草、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理； 6、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用； 7、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生； 8、对企业法律层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识； 9、对企业员工进行法律培训，提高员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行； 10、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核； 11、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证； 12、对企业法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。 二、诉讼与仲裁法律服务 1、制定诉讼方案； 2、接受委托，担任代理人参加诉讼； 3、接受委托，代理参加国内、国际民商仲裁； 4、在纠纷发生前草拟仲裁协议或条款，提供有关仲裁规则的咨询； 5、在纠纷发生后，代理参与仲裁程序的各个阶段； 6、起草仲裁申请或仲裁答辩书，整理和提交各种仲裁文件，收集证据，参加审理等； 7、仲裁裁决生效后，代理承办仲裁裁决的强制执行或代理撤销仲裁裁决； 8、代理各类民事案件的申诉。 ? “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经