2015人资组织规划结构设计指导手册.pptVIP

组织结构设计方案 - 奠定前进的基础 联想电脑公司的成功要素 交流研讨会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 今天会谈的主要成果 同您探讨并确认我们对联想经营目标和战略的理解 经营环境 当前面临的挑战 成功要素 实现预期目标的关键因素 五个因素：业务、组织结构、员工、领导层、文化 同您交流我们的分析方法，并听取您的见解 知识交流 统一项目术语含义，以促进交流和合作 就下一步行动计划达成共识 核准建议方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 流程图 成功要素 关键因素 独到之处价值取向 访谈 - 副总裁 杨先生、总裁级小组 案头研究： 可获得的公共资源 定量研究 联想内部文件 企业关键能力 实现未来目标必备的能力 必要因素(WIN) 概述 定量研究 选定试点部门同试点部门合作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.