三甲街道海明村基层文化俱乐部.docVIP

三甲街道海明村基层文化俱乐部 坚持“四自四化”促“三新”，探索偏远农村种文化新路子,在各级党委、政府的高度重视和支持下，农村文化建设力度逐年加大，海明村两委根据“一无政府投入、二无集体经济收入、三无城市化辐射”的实际，树立起“村民自发、资金自筹、队伍自建、需求自选”的文化发展理念，实施“干部群众意识化、文化建设项目化、队伍培养立体化、文化传播多元化”的“四化”文化建设举措，逐步实现“新文化、新农民、新农村”的“三新”目标。 一、树立“四自”理念，走出农村种文化新路子 文化落后乡村如何搞好文化建设，这是新时期社会主义新农村建设过程中的一个重要课题。海明村两委依靠集体智慧，适时提出了“四自”理念：即村民自发、资金自筹、队伍自建、需求自选，自力更生建设农村文化。 （一）村民自发。一是以先进文化引导村民生活。通过广泛发动、宣传教育等形式，转变观念，使广大村民认识到文化建设的重要性和紧迫性，从而自觉地支持和参与文化建设。二是充分发挥村民的创造性与主动性，形成以群众为主体推动力量的文化建设新趋势。 （二）资金自筹。一是努力发展村集体经济，成为文化建设资金的有力保障。二是采取多渠道的文化发展资金筹措方式，通过村里企业和村民出一点、上级补一点等多种筹资方式，为文化建设提供资金的补充。 （三）队伍自建。一是采取“走出去，请进来”的方式，培养村里少数文艺爱好者成为文化带头人和骨干。二是通过“城乡文化交流”活动，引进社区文体团队组建模式，组建各类业余文艺团队。 （四）需求自选。立足基层群众的生产和生活实际，从村民自身文化需求出发，广泛征求意见，有针对性地开展贴近村民身边、符合村民需要的文化活动，进一步激发村民参与的积极性。 二、推行“四化”举措，“种”出一类文化俱乐部 农村尤其是文化相对落后的农村的基层文化建设不可眼高手低，必须“立足村民、因村制宜”，实实在在地解决文化建设过程中的问题。海明村按照“四自”理念，梳理了“思想意识、项目建设、队伍建设和多元发展”为四大攻坚的课题，并实施了“干部群众意识化、文化建设项目化、队伍培养立体化、文化传播多元化”建设基层文化的相应举措。 （一）干部群众意识化。建设文化，干部群众强烈的文化意识是前提，也是基础。村两委非常注重自身先进文化意识的培养和提高，他们一致认为，建设文明富裕的新农村的过程,也必然是农村新文化形成的过程，新文化必然传承以往优秀的农村文化成果,同时吸收现代先进文明与文化成就。为此，引进现代文化与挖掘传统文化成为海明村文化建设“两条腿走路”的关键。通过村干部经常性、广泛性面向村民的宣传发动工作，全体村民对文化建设的重要性和必要性认识日益提高。意识化成为海明村农民从文化“受体”向文化“主体”转变的关键所在，也是从“送文化”向“种文化”的重要转变。 （二）文化建设项目化。一是吃透、用好上级各项扶持政策完善文化设施建设。根据台州市广泛推动的文化俱乐部建设和椒江区实施的“文化民生工程”，海明村把文化建设包装为争创“省级小康示范村和台州市一类基层文化俱乐部”的项目，按照一类基层文化俱乐部标准建文化设施。村里先后投入上百万元，建起了一个占地10多亩的农民文化公园，不但争取到了60多万元的文化发展奖励资金和补助资金，为文化俱乐部的发展奠定了物质基础，而且因为有了项目化的文化活动阵地，通过区委、区政府的“文化配送”、“远程教育”和“农民信箱”等工程建设，逐步完善了相关设施，村民不出村就能享受到公共文化的成果。二是多个项目齐包装实现多赢局面。村里利用已有的文化公园场地和文化设施，通过各种立项，把计生、科普、廉政文化等方面的内容也融入到文化公园里，不但争取到计生、科协、纪委等多个部门20多万元的资金补助，而且让计生、科普、廉政文化建设等方面有一个良好的宣传环境，同时又能让村民在各类文化活动中，学到了多方面的知识，实现文化多赢局面。 （三）队伍培养立体化。文化队伍建设是海明村文化建设的亮点，通过结对、引进、培训等“立体化”手段，使文化队伍从无到有不断发展壮大。如村健身球操队、排舞队等主动与城区多支文艺队伍结对，定期向对方学习各种文艺知识和技能；村里专门聘请授课老师，到村里传教各种文体活动样式；送村里文体爱好者出去学习，回来后再进行集中培训，并传授给每一位想要学的村民。“立体化”的培养也为海明村打造了“明星文艺团队”，让女子锣鼓队成为海明村一张鲜明的名片。目前，女子锣鼓队每年都有20多次受邀演出，远近闻名。 （四）文化传播多元化。随着物质生活的不断改善，村民文化的需求也已经从单一的娱乐、健身，向知识性、思想性等方面转变，他们需要的不仅是有“味道”，更需要有“营养”。为此，海明村在文化传播途径上，采用长廊、网络、广播、农民信箱、远程教育等方式，多条途径传播文化。在文化传播内容上，并不一味追求形式上的更多更丰富，而是注重村