公司法律制度..ppt

第三节 公司设立 公司章程的对外效力 A 推断通知规则及其缺陷 对于公司法未特殊明示之领域，因公司章程蕴含丰富的公司内部自治规则的特质，过分强调第三人的审慎交易审查义务未免苛刻 。 B 实际通知规则及其缺陷 C 一般性共识 对于公司法未特殊明示之领域，对于善意第三人不产生约束力。 对于公司法特殊明示之领域，不得主张善意第三人抗辩。 既然公司法有特殊明示，则应推断公司相对交易方具备审慎尽职的探究核实义务，交易第三方不得以没有审查公司章程的相关内容为由进行抗辩而规避审慎失察所带来的交易损失 。 第四节 股东出资与转让 第五节 股东权利义务与中小股东利益之保护 其四，利益请求权（收益权）。如： 股利分配请求权（34、166）。 公司终止后对公司剩余财产的分配请求权（186） 其五，股权处分权。如： 依法转让出资或股份的权利。（特例：异议股东股份收购请求权，74,142） 第六节 公司治理与公司的组织机构 2）职权： （1）检查公司财务； （2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正 （4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （5）向股东会会议提出提案； * * （6）对董事、高级管理人员提起诉讼； （7）公司章程规定的其他职权。 （8）可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 （9）调查权（54、150） 监事会行使职权的保障措施：履行职务的必要费用由公司承担。 * * 四 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 确保股东不干扰公司的日常经营管理，确保公司董事、监事、高级管理人员以股东利益和公司利润最大化为目标。 1、董事、监事和经理的任职资格限制（146条） 2、董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务及其竟业禁止 1)董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务(147) 2)董事、监事和经理的竞业禁止（148） * * 3、董事、监事、高级管理人员损害公司利益的赔偿责任及其程序安排 1)董事、监事、高级管理人员的赔偿责任 执行公司职务违法时的赔偿责任(149) 董事会的决议违法时，参与决议的董事对公司负赔偿责任。（112.3） 利用其关联关系损害公司利益的损害赔偿责任（21） 2)股东派生诉讼（151） 4、董事、监事、高级管理人员损害股东利益的赔偿责任（股东直接诉讼，152） * * 案例9： 国有企业川南商业大楼于1998年拟定改制计划：将资产评估后作价150万元出售，其中105万元出售给管理层人员(共4人)，45万元出售给其余45名职工，将企业改制为川南百货有限公司，注册资本150万元。该改制计划于同年12月经有关部门批准实施。原管理层人员宋某认购45万元，李某、王某、周某各认购20万元，其余职工各认购1万元。公司成立后，分别向各认购人签发了出资证明书。公司设立股东会、董事会、监事会，宋某任公司董事长兼总经理，李某、王某为公司董事，周某任监事会主席兼财务负责人。 01年10月，王某与其妻蓝某协议离婚，蓝某要求王某补偿25万元。王某遂将其所持股权的50%根据协议抵偿给蓝某，董事会批准了该协议。 03年5月，川南公司因涉嫌偷税被立案侦查。 * * 侦查发现：除王某外，宋某、周某、李某在1998年改制时所获得的股权均是挪用原川南商业大楼的资金购买。同时查明，偷税事项未经过股东会讨论，而是董事会为了公司利益在征得周某同意后决定实施的。后法院判决该公司偷税罪成立，判处公司罚金140万元，宋某等亦分别被判处相应的刑罚。请问： 1.宋某、周某、李某、王某在1998年改制时所取得的股权是否有效？为什么？ 2.川南公司的管理机构设置及人事安排是否合法？为什么 3.蓝某可否根据补偿协议获得王某所持股权的50%？为什么 4.川南公司因被判处罚金所造成的140万元损失，应由谁承担赔偿责任？为什么？ * * 案例10： 甲与乙各出资60万元和240万元共同设立新雨开发有限公司(新雨公司)，由乙任执行董事并负责公司经营管理，甲任监事。 乙同时为其个人投资的东风有限责任公司(东风公司)的总经理，该公司欠白云公司货款50万元未还。乙与白云公司达成协议约定：若3个月后仍不能还款，乙将其在新雨公司的股权转让20％给白云公司，并表示愿就此设质。届期，东风公司未还款，白云公司请求乙履行协议，乙以此事尚未与股东甲商量为由搪塞，白云公司遂拟通过诉讼来解决问题。 ????东风公司需要租用仓库，乙擅自决定将新雨公司的一