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华北科技学院教师业绩考核暂行办法 发表日期：2011年7月26日 编辑：renshichu 有1332位读者读过此文 【字体：大 中 小】 第一章 总则 第一条 为进一步完善教师考核制度，科学评价教师的工作业绩，根据《教师法》和教师管理的有关规定，结合工作实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于专任教师（包括科研编制的专任教师）。 第三条 教师业绩考核采取定量与定性相结合的方式，每年年底进行，各教学单位成立教师业绩考核工作领导小组负责组织实施。 第四条 教师业绩考核坚持客观公正、民主公开的原则。 第二章 考核内容与标准 第五条 教师业绩考核的内容主要包括思想政治表现、教学工作数量、教学工作质量、论文著作成果、科教研成果、特定项目和其他表现等七个项目，其中论文著作和科教研成果分为优秀、良好、合格三个等次，其余五个项目均分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 第六条 思想政治表现主要包括政治觉悟、学习中国特色社会主义理论、师德和学术道德等方面的情况。 第七条 教学工作数量。完成定额教学工作量150%以上或本教研室平均教学工作量120%以上的为优秀；完成定额教学工作量130%以上或本教研室平均教学工作量100%以上的为良好；因个人原因未完成定额工作量或本教研室平均教学工作量60%以下的为不合格；其他情况为合格。 脱产进修、读研人员等同于已完成360学时的定额工