干部廉政谈话3.docVIP

XXX公司干部廉政谈话制度 第一章 总 则 第一条 为切实加强对干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，促进党风廉政建设，进一步规范我公司干部廉政谈话工作，根据上级纪检监察、组织人事部门有关文件精神，结合我公司实际，制定本制度。 第二条 实行干部廉政谈话制度，以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，立足于教育，着眼于防范，努力提高各级干部的廉政从政意识和遵纪守法的自觉性。 第二章 谈话内容 第三条 干部廉政谈话制度，包括干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。 第四条 干部廉政谈话工作由公司纪委牵头，党群部、人力资源科协助。 第五条 本制度所涉及的谈话对象包括全公司各单位、各部门副科级及以上干部。 第六条 干部有下列情况之一者，适用本制度。 一、新提拔或平级调任岗位职务的； 二、公派出国（境）学习考察的； 三、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项清理等渠道，反映或者暴露出干部在执行政策、法规，廉洁从业以及工作作风、生活作风等方面存在违纪违规问题，尚不构成立案的； 四、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查等渠道，反映或者暴露出单位在执行政策、法规，落实党风廉政建设责任制，规范管理等方面存在苗头性问题或者隐患的； 五、其他情况需要进行谈话的。 第三章 谈话对象 第七条 谈话部门和谈话人 一、对新提拔