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浅谈知识经济时代的概念与改革道路 摘要：知识经济是指知识作为一种独特而无限的资源成为经济发展的核心要素的经济。它是工业经济时代的继续和发展，是高新技术、智力产业为主导的经济。在知识经济时代，最重要的资源是知识；企业和国家经济成功的决定因素是搜集和利用知识的效率；劳动力市场中对于高度成熟的技能工作人员的需求日益增加；经济运行更依赖于政府，政府对于知识生产的支持和资助是维持以知识更新为基础的知识经济发展的重要保障；社会投资的重点是研究与开发、教育、培训。 关键词：知识经济 企业管理 在知识经济时代，企业成长已从主要依赖资本积累转向依赖知识的积累与更新。企业管理要适应企业成长的要求,必须要进行管理的革命，只有这样，才能保证企业形成与外部环境的动态适应能力。企业外环境的变化导致企业管理思想的革命；知识型企业的大量涌现导致管理模式的革命；企业成长核心要素的变化导致管理重心的转移。本文主要从这三个方面进行分析，结合中外企业管理的成功经验，探索适合知识经济时代要求的企业管理之路。 一、知识经济时代的企业管理思想 传统的企业经营思想集中体现为企业对实物资本的保值、增值与利润最大化的思想。企业是“经济动物”。企业在规模生产的大环境下，通过寻找生产力各要素的优化组合来实现企业的经济目标。企业在你死我活的市场竞争中挣扎。随着知识经济时代的悄然到来，企业对自身持续、健康成长的要求日益增强，成为企业管理的主导思想。 在工业化时代，公司制适应了社会化大生产的要求，成为企业制度的主体。随着公司制的完善与发展，代表股东利益的董事会要求企业实现自身积累，寻求企业长期稳定发展的思想，通过对经营管理者的聘任或罢免，监督、指导而在企业管理中体现出来。企业管理者在这种压力的长期作用下，逐渐在管理思想上把追求短期的管理效益与寻求企业可持续成长相统一。而公司作为法人实体，公司法人与出资人相分离，企业运营后，股金只能转移，不能返还。企业经营受出资者变动的影响较小，具有较强的稳定性。公司的法人地位保证了企业财产在经济往来中承担企业行为的保障责任。以公司名义发生的债权、债务关系无论公司人员、机构如何变动都由公司承担，因而公司的行为具有连续性。公司的法律地位又使其在经济往来中行为具有规范性。公司的稳定性、连续性，规范性使公司的寿命可以突破自然人寿命的界限，在健康成长中实现股东、管理者、企业职工的利益。 在知识经济时代，虽然经济发展的基础发生了变化，但市场仍然是资源配置的主要手段，市场经济的基本规律仍然存在。公司制这种企业制度仍是主体的企业制度。这是因为公司制能够适应知识经济时代专业化分工协作关系的深化；能够形成良好的企业运营机制；能够建立起良好的企业信用制度，提高企业竞争能力；能够通过造就企业家阶层，促进企业经营管理水平的提高。应该肯定，企业追求长期稳定发展的管理思想将会继续成为企业主导管理思想。 在知识经济时代，企业生产要素的变化，高新技术发展带来的社会政治经济环境的变化都影响着人的思维方式与内容。就企业管理思想所包含的基本内容而言，企业对自身使命的设想，企业对所处市场环境、对完成自身使命的能力的认识都直接影响管理的模式与方法。 1．企业不仅是社会财富的创造者，它还要承担一定的社会责任 企业的发展使其在社会政治经济生活中的地位日益提高。索罗斯作为金融企业的企业家的“经济行为”一夜之间打跨了英磅，重创了东南亚，几乎引发全球的金融灾难。企业的行为已成为人们关注的焦点。 在人类社会发展到高级阶段，对地球资源枯竭的恐惧、对各种污染所造成的灾难的认识，以及环保意识的觉醒，都促使人们成为企业行为的监督者。人们对企业的评价也自然地融入了相当多的非经济因素。政府也开始对企业施加压力，约束其行为，鼓励企业参与社会活动。企业面对日趋变化的社会环境，不得不在追求利润的同时，考虑自己在环保、就业、社会稳定等方面承担相应的责任。为了保持企业在公众中的良好形象，企业不得不“割舍”一定的利润完成其社会责任。如美国的埃克森（Exxon）公司，每年在环保方面的支出就达20亿美元左右。公司建立Exxon教育基金会支持教育事业。公司还通过捐助非营利性组织来支持及满足重大的社会需求。还如美国未来学家阿尔温·托夫勒在《第三次浪潮》一书中所作的预言，未来世界衡量管理的标准不再仅仅是劳动生产率、销售量和盈利额，而是由社会、环境、信息、政治、经济、道德等方面组成的综合标准。 2．以兼并、重组为主要表现形式的市场全球化思想更为深入人心 交通通讯技术的发展使地球被形象地缩小为一个“村”的概念。各国经济相互依存、相互渗透，经济发展的区域化、全球化趋势日益明显。这种网络式的全球经济组合模式中任何一个环节出现问题都可能产生联动效应，导致经济的全面崩溃。